<h2>Tadashi Yanai ประธาน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และประธานคณะกรรมการของ Fast Retailing บริษัทแม่ของแบรนด์เสื้อผ้า Uniqlo จากญี่ปุ่น ได้รับรางวัล Malcolm S. Forbes Lifetime Achievement Award ในงาน Forbes Global CEO Conference 2025 ที่จัดขึ้น ณ กรุงจาการ์ตา ประเทศอินโดนีเซีย เมื่อวันพุธที่ผ่านมา</h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;รางวัลนี้มอบให้แก่บุคคลที่ประสบความสำเร็จสูงสุดในชีวิตการทำงาน และเป็นสัญลักษณ์แห่งจิตวิญญาณผู้ประกอบการในแบบที่ Malcolm S. Forbes อดีตผู้พิมพ์นิตยสาร Forbes ยึดถือไว้ตลอดชีวิต&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Steve Forbes ประธานและบรรณาธิการบริหารของ Forbes Media กล่าวในพิธีมอบรางวัลว่า “ตลอดเส้นทางอาชีพอันน่าทึ่ง Tadashi Yanai ได้เปลี่ยนโฉมวงการเสื้อผ้าโลกและนิยามใหม่ของการดำเนินธุรกิจแฟชั่น จากร้านเสื้อผ้าผู้ชายเล็กๆ ในญี่ปุ่น เขาปั้น Fast Retailing และแบรนด์ Uniqlo ให้กลายเป็นผู้ค้าปลีกเสื้อผ้าระดับโลก ที่ขึ้นชื่อเรื่องความเรียบง่าย คุณภาพ และราคาที่เข้าถึงได้”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Yanai เริ่มต้นจากการสืบทอดกิจการร้านเสื้อผ้าผู้ชายของบิดาในจังหวัด Yamaguchi เมื่อปี 1972 กว่าทศวรรษต่อมา เขาเปิดร้าน “Unique Clothing Warehouse” ในเมือง Hiroshima สำหรับเสื้อผ้าแนวลำลอง ก่อนจะย่อชื่อเป็น “Uniqlo” และขยายธุรกิจจนกลายเป็นอาณาจักรแฟชั่นระดับโลก​<div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-center" contenteditable="false"><figure style="margin: auto;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2025/10/V8LhRDPU65vYYcXYR4Ku.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-index="0" data-file-name="V8LhRDPU65vYYcXYR4Ku.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="," data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" data-percentage="auto,auto" style=""></figure></div> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Yanai วัย 76 ปี กล่าวบนเวทีว่า “ผมรู้สึกเป็นเกียรติและภาคภูมิใจอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัลนี้ เพราะมันเป็นสัญลักษณ์แห่งความสำเร็จในโลกธุรกิจระดับโลก”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ในการสนทนากับ Steve Forbes เขาเล่าถึงความพยายามในการขยาย Uniqlo สู่ตลาดต่างประเทศ แม้จะต้องเผชิญอุปสรรคมากมาย โดยเฉพาะในจีนและยุโรปตลอด 40 ปีที่ผ่านมา พร้อมกล่าวว่า “ถ้าคุณไม่ล้มเหลว 99 ครั้ง คุณก็ไม่มีวันประสบความสำเร็จได้”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Yanai ยังอธิบายแนวคิดของ Uniqlo ว่าอยู่ระหว่าง “sportswear” และ “casual wear” โดยมีเป้าหมายเพื่อ “ทำให้ชีวิตประจำวันของผู้คนสะดวกสบายมากขึ้น” แปลและเรียบเรียงจาก&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.forbes.com/sites/jonathanburgos/2025/10/15/uniqlos-billionaire-founder-tadashi-yanai-receives-the-malcolm-s-forbes-lifetime-achievement-award/" alt="Uniqlo’s Billionaire Founder Tadashi Yanai Receives The Malcolm S. Forbes Lifetime Achievement Award">Uniqlo’s Billionaire Founder Tadashi Yanai Receives The Malcolm S. Forbes Lifetime Achievement Award</a> เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ : <a target="_blank" href="https://www.forbesthailand.com/other/news/%E0%B8%98%E0%B8%99%E0%B8%B4%E0%B8%99%E0%B8%97%E0%B9%8C-%E0%B9%80%E0%B8%88%E0%B8%B5%E0%B8%A2%E0%B8%A3%E0%B8%A7%E0%B8%99%E0%B8%99%E0%B8%97%E0%B9%8C-%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%A7%E0%B8%B1%E0%B8%A5%E0%B9%80%E0%B8%81%E0%B8%B5%E0%B8%A2%E0%B8%A3%E0%B8%95%E0%B8%B4%E0%B8%A2%E0%B8%A8%E0%B8%9A%E0%B8%99%E0%B9%80%E0%B8%A7%E0%B8%97%E0%B8%B5forbes-global-ceo-conference" alt="ธนินท์ เจียรวนนท์ รับรางวัลเกียรติยศบนเวที Forbes Global CEO Conference">ธนินท์ เจียรวนนท์ รับรางวัลเกียรติยศบนเวที Forbes Global CEO Conference</a>​<a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

Tadashi Yanai แห่ง Uniqlo คว้ารางวัล Lifetime Achievement จาก Forbes

<h2>Maki Akaida ก้าวหน้าในหน้าที่การงานอย่างรวดเร็วนับตั้งแต่เข้ามาทำงานที่ Fast Retailing บริษัทบริหารร้านค้าปลีกจำหน่ายสินค้าฟาสต์แฟชั่นที่มีสาขาทั่วโลกอย่าง Uniqlo ในปี 2001 Akaida ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งซีอีโอ Uniqlo Japan ได้รับการหมายตาจากซีอีโอ Fast Retailing ซึ่งเป็นผู้มั่งคั่งที่สุดในประเทศญี่ปุ่นอย่าง Tadashi Yanai ว่ามีโอกาสจะเป็นผู้ดำรง ตำแหน่งต่อจากตนเอง</h2>
ถ้าหาก Maki Akaida มีโอกาสได้กุมบังเหียนใน Fast Retailing เธอจะเป็นหนึ่งในผู้หญิงเพียงไม่กี่คนที่ได้บัญชาการหรือกำลังบริหารองค์การมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ในญี่ปุ่น ซึ่งรวมถึง Yoshiko Shinohara จากบริษัทจัดหาพนักงานชั่วคราวอย่าง Persol Holdings และ Miwako Date จากบริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์อย่าง Mori Trust

ญี่ปุ่นต้องต่อสู้กับจารีตดั้งเดิมที่ฝังรากลึกในสังคม เพื่อเพิ่มจำนวนพนักงานหญิงในภาคแรงงานที่กำลังหดตัวลงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำแหน่งระดับสูงในองค์กรธุรกิจ รัฐบาลญี่ปุ่นตั้งเป้าหมายในการเพิ่มจำนวนพนักงานหญิงในตำแหน่งผู้บริหารและผู้บริหารระดับสูงให้เป็น 30% ภายในสิ้นปีนี้ ซึ่งเป็นเป้าหมายที่น่าจะต้องดำเนินการต่อเนื่องไปอีกอย่างน้อย 1 ทศวรรษนับจากปัจจุบัน

Fast Retailing ซึ่งมียอดขายเกือบ 2.2 หมื่นล้านเหรียญในปีงบประมาณล่าสุด กล้าที่จะแตกต่างโดยเลื่อนตำแหน่งให้กับพนักงานหญิงอย่างเต็มที่ ผู้ที่ดำรงตำแหน่งผู้จัดการใน Fast Retailing เกือบ 40% เป็นผู้หญิงซึ่งมากกว่า 1 เท่าตัวของค่าเฉลี่ยระดับประเทศ บริษัทมีเป้าหมายที่จะเพิ่มจำนวนผู้จัดการที่เป็นผู้หญิงให้เป็น 50% โดยให้การสนับสนุน ด้านการพัฒนาอาชีพกับพนักงานหญิงด้วยวิธีการต่างๆ เช่น จัดให้มีสถานรับเลี้ยงเด็กภายในบริษัท และอนุญาตให้ลางานเพื่อดูแลผู้สูงอายุโดยที่ยังได้รับค่าจ้าง

Akaida เป็นแกนนำในการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว เธอได้เลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการร้านภายในเวลาเพียง 6 เดือนนับจากที่ได้ร่วมงานกับ Fast Retailing หลังสำเร็จการศึกษาจากรั้วมหาวิทยาลัย ต่อมา Akaida ได้บริหารร้าน Uniqlo สาขาที่เป็นเรือธงใน Shanghai และ Tokyo รวมถึงแผนกทรัพยากรบุคคลของ Fast Retailing และฝ่ายประชาสัมพันธ์ของ Uniqlo Japan

<img class="alignnone wp-image-39718" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/Maki-Akaida-001.jpg" alt="Maki Akaida " width="650" height="347" />

“สิ่งที่ฉันอยากจะบอกกับกับผู้หญิงทุกคนก็คือ ‘จงตระหนักรู้ตั้งแต่ต้นว่า คุณมีศักยภาพสูงกว่าที่ตัวคุณคิดมากมายนัก” Akaida วัย 41 ปีแสดงความคิดเห็นไว้บนหน้าเพจว่าด้วยความแตกต่างระหว่างบุคคลในเว็บไซต์ของบริษัท Fast Retailing ปฏิเสธการขอสัมภาษณ์ของ Forbes Asia หลายต่อหลายครั้งในช่วงต้นปี 2019 Fast Retailing ซึ่งมีร้านสาขากว่า 3,600 แห่งได้เลื่อนตำแหน่งให้ Akaida เป็นเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มงาน และในเดือนมิถุนายนปีเดียวกันนั้นเอง Akaida ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งซีอีโอ Uniqlo Japan ซึ่งเป็นหน่วยธุรกิจที่มีกำาไรสูงสุดของบริษัท คุณรู้ไหมว่าใครคือ ผู้ที่ครองตำแหน่งนี้ยาวนานที่สุด คำตอบก็คือ Yanai นั่นเอง

สื่อพากันขนานนาม Akaida ว่าเป็น “ทายาทตัวจริง”อย่างรวดเร็ว หลังจากนั้นไม่นาน Yanai ก็กระพือกระแสความสงสัยโดยให้สัมภาษณ์กับสื่อรายหนึ่งว่า เขาคิดว่าผู้ที่เหมาะสมที่สุดจะมาสืบทอดตำแหน่งต่อจากตัวเขาจะเป็นผู้หญิง และยอมรับว่า Akaida เป็นทายาทที่มีศักยภาพคนหนึ่ง “งานนี้เหมาะกับผู้หญิงมากกว่า” Yanai กล่าว และเสริมว่าผู้หญิง “เอาการเอางาน ใส่ใจในรายละเอียดและเข้าใจเรื่องความงามและศิลปะ” (Yanai ยังไม่ได้กำาหนด วันที่ตัวเขาจะสละตำแหน่งแต่อย่างใด)

Akaida ไม่พอใจที่จะอาศัยเพียงคุณสมบัติที่ติดตัวมาเท่านั้น “ความฉลาดหลักแหลมสู้ความขยันขันแข็งไม่ได้” Akaida ให้สัมภาษณ์กับนิตยสารแฟชั่นในประเทศเมื่อเร็วๆ นี้ว่า “ผู้นำต้องทำงานหนักกว่าคนอื่นๆ ทุกวันที่ผ่านมาฉันรู้สึกเสียใจที่ไม่พยายามให้มากกว่านี้”- JAMES SIMMS รายงาน 

อ่านเพิ่มเติม: <a href="https://forbesthailand.com/world/%E0%B8%99%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%98%E0%B8%B8%E0%B8%A3%E0%B8%81%E0%B8%B4%E0%B8%88%E0%B8%AB%E0%B8%8D%E0%B8%B4%E0%B8%87%E0%B9%81%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B9%88%E0%B8%87%E0%B9%81%E0%B8%AB%E0%B9%88%E0%B8%87.html">นักธุรกิจหญิงแกร่งแห่งเอเชีย ประจำปี 2020</a>

<hr />

<a href="https://www.ookbee.com/shop/magazine/FORBES/c1b10307-7b9f-445d-899f-199dae2440b8/november-2020">คลิกอ่านฉบับเต็มการจัดลำดับ “Power Businesswomen ของ Forbes Asia ปี 2020” และบทความทางด้านธุรกิจได้ที่นิตยสาร Forbes Thailand ฉบับเดือนพฤศจิกายน 2563 ในรูปแบบ e-magazine</a>

<img class="lazy alignnone wp-image-38159 lazy-loaded" src="https://i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63-.jpg" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" srcset="//i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63-.jpg 2400w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63--229x300.jpg 229w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63--768x1008.jpg 768w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63--780x1024.jpg 780w" alt="" width="300" height="394" data-lazy-type="image" data-lazy-src="//i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63-.jpg" data-lazy-srcset="//i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63-.jpg 2400w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63--229x300.jpg 229w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63--768x1008.jpg 768w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63--780x1024.jpg 780w" data-lazy-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />

&nbsp;

&nbsp;

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events