<h2>Coursera แพลตฟอร์มการเรียนออนไลน์ระดับโลก เปิดเผยรายงาน Global Skills Report 2025 ระบุว่าจำนวนผู้เรียนหลักสูตรเกี่ยวกับ Generative AI (GenAI) ในประเทศไทยเพิ่มขึ้นถึง 232% จากปีก่อน สูงกว่าค่าเฉลี่ยของภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกที่เพิ่มขึ้น 132% และค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 195% ตัวเลขนี้สะท้อนความมุ่งมั่นของไทยในการเร่งพัฒนาทักษะดิจิทัล เพื่อขับเคลื่อนการนำ AI มาใช้ในระดับประเทศ และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในเศรษฐกิจโลกอย่างเป็นรูปธรรม</h2> &nbsp; &nbsp; รายงานของ Coursera ที่รวบรวมข้อมูลเชิงลึกของผู้เรียนกว่า 170 ล้านคนในกว่า 100 ประเทศ จาก&nbsp;6 ภูมิภาค ระหว่างเดือนมีนาคม 2024 - กุมภาพันธ์ 2025 เผยว่าไทยอยู่ในอันดับที่ 42 ของโลกด้านทักษะโดยรวม และอยู่อันดับที่ 11 ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ผู้เรียนชาวไทยมีระดับความเชี่ยวชาญอยู่ที่ 54% แบ่งเป็นด้านธุรกิจ 72%, ด้านเทคโนโลยี และ 57% ในด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล (Data Science)&nbsp; &nbsp; ขณะเดียวกัน ดัชนีความก้าวหน้าด้าน AI (AI Maturity Index) ซึ่งเป็นหมวดใหม่ที่เพิ่งเปิดตัว ไทยถูกจัดอยู่ในอันดับที่ 48 สะท้อนให้เห็นถึงจุดเริ่มต้นที่มีศักยภาพในด้านการวิจัย นวัตกรรม และการพัฒนาทุนมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับ AI​ <div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-center" contenteditable="false"><figure style="margin: auto; width: 720px;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2025/06/xykK1Fma9re3w7ynqoPH.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-file-name="xykK1Fma9re3w7ynqoPH.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="720px,auto" data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" origin-size="1080,1350" style="width: 720px; height: auto;" data-index="0"></figure></div> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เทรนด์การเรียนรู้และพัฒนาทักษะด้าน AI ได้รับการสนับสนุนจากนโยบายระดับประเทศ ไม่ว่าจะเป็น นโยบาย ‘อว. For AI’ ของกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม นโยบายประเทศไทย 4.0 รวมไปถึงคณะกรรมการขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านปัญญาประดิษฐ์แห่งชาติที่จัดตั้งขึ้นเพื่อเตรียมความพร้อมคนไทยสู่ตลาดแรงงานในอนาคต และพัฒนาระบบนิเวศด้าน AI ของประเทศไทยอย่างเต็มประสิทธิภาพ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ข้อมูลจากรายงาน World Economic Forum’s Future of Jobs Report 2025 ระบุว่า แรงงานไทยกำลังเดินหน้าไปสู่การเปลี่ยนแปลงทางด้านดิจิทัล โดยองค์กรกว่า 89% ได้ใช้ AI ในการทำงานแล้ว และอีก 93% คาดการณ์ว่า AI และ big data จะกลายเป็นสิ่งจำเป็นภายในปี 2573 ข้อมูลผู้เรียนจาก Coursera เองก็ชี้ให้เห็นถึงความสำคัญเหล่านี้ โดยจำนวนผู้ลงทะเบียนเรียนใบรับรองวิชาชีพเติบโตขึ้นถึง 43% จากปีที่แล้ว และทักษะที่นายจ้างให้ความสำคัญก็มีอัตราผู้ลงทะเบียนเรียนเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยยะสำคัญ&nbsp; &nbsp; &nbsp;• ทักษะ AI และ Machine Learning เพิ่มขึ้น 210%&nbsp; &nbsp; &nbsp;• ทักษะ Curiosity เพิ่มขึ้น 35%&nbsp; &nbsp; &nbsp;• ทักษะ Customer Service เพิ่มขึ้น 13%&nbsp; &nbsp; &nbsp;• ทักษะ Creative Thinking เพิ่มขึ้น 12%​ <div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-center" contenteditable="false"><figure style="margin: auto; width: 720px;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2025/06/iYwR37LnrM9x9Y5GEJFH.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-file-name="iYwR37LnrM9x9Y5GEJFH.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="720px,auto" data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" origin-size="1080,1350" style="width: 720px; height: auto;" data-index="1"></figure></div> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เอกลาเวีย บาวี ผู้อำนวยการประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกของ Coursera กล่าวว่า “ประเทศไทยกำลังวางรากฐานให้แรงงานไทยมีความมั่นใจในทักษะด้านดิจิทัล โดย AI ถือเป็นทักษะสำคัญที่นายจ้างมองหา และในด้านผู้เรียนเองก็กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ทักษะเกี่ยวกับ GenAI อยู่เสมอ ตั้งแต่กลยุทธ์ด้าน AI ไปจนถึงนโยบายการศึกษาที่ทันสมัย เราได้เห็นถึงความมุ่งมั่นของประเทศไทยในการเสริมทักษะด้านต่าง ๆ ที่เหมาะสมให้กับคนไทย Coursera รู้สึกภูมิใจอย่างยิ่งที่ได้สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงนี้ผ่านการสร้างความร่วมมือระหว่างภาคการศึกษา อุตสาหกรรม และรัฐบาล เพื่อสร้างกลุ่มบุคลากรที่พร้อมสำหรับการทำงานในอนาคต” ประเด็นสำคัญสำหรับประเทศไทย&nbsp; &nbsp; ไทยเริ่มพัฒนาทักษะ AI อย่างรวดเร็ว แต่ยังมีช่องว่างในการเข้าถึงการพัฒนาทักษะ: ยอดลงทะเบียนเรียนหลักสูตร GenAI เพิ่มขึ้นถึง 232% เมื่อเทียบกับปีก่อน แต่มีสัดส่วนผู้เรียนหญิงเพียง 26% ทั้งที่ครึ่งหนึ่งของสัดส่วนผู้ใช้งาน Coursera ในประเทศไทยคือผู้หญิง&nbsp; &nbsp; &nbsp;• แนวโน้มการขอใบรับรองทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเพิ่มสูงขึ้น: ยอดลงทะเบียนเรียนหลักสูตรใบรับรองวิชาชีพพุ่งสูงขึ้น 43% จากปีก่อน สะท้อนความนิยมในหลักสูตรที่เน้นผลลัพธ์จับต้องได้ ขณะเดียวกัน แม้จำนวนผู้เรียนจะเติบโตต่อเนื่อง แต่ยังมีสัดส่วนผู้หญิงเพียง 25% ของผู้ลงทะเบียนทั้งหมด สะท้อนให้เห็นถึงโอกาสในการขยายการมีส่วนร่วมให้ครอบคลุมมากยิ่งขึ้น​ <div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-center" contenteditable="false"><figure style="margin: auto; width: 720px;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2025/06/iYwR37LnrM9x9Y5GEJFH.jpg" alt="" data-proportion="true" data-size="720px,900px" data-align="center" data-file-name="iYwR37LnrM9x9Y5GEJFH.jpg" data-file-size="0" origin-size="1080,1350" data-origin="1050px,1313px" style="width: 720px; height: 900px; transform: rotate(0deg);" data-index="2"></figure></div> &nbsp; &nbsp; &nbsp;• ผู้เรียนหันมาให้ความสำคัญกับทักษะ UX และทักษะเพิ่มผลิตภาพในที่ทำงาน: แนวโน้มทักษะการเรียนรู้ในไทยชี้ให้เห็นว่า ผู้เรียนให้ความสำคัญกับการออกแบบที่เน้นผู้ใช้ การใช้เครื่องมือดิจิทัลเพื่อการทำงานร่วมกัน และการสื่อสารอย่างมืออาชีพ โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาความสามารถในการปรับตัว จริยธรรมในการทำงาน และความพร้อมเข้าสู่ที่ทำงานยุคใหม่&nbsp; &nbsp; &nbsp;• คนเริ่มให้ความสำคัญกับทักษะทางสังคมมากกว่าเดิม: ผู้เรียนไทยเร่งเสริมทักษะ Critical Thinking ทักษะ Curiosity และทักษะCreative Thinking ซึ่งทักษะเหล่านี้กำลังเป็นข้อได้เปรียบในยุคของ AI&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;คนไทยกว่า 1.1 ล้านคนลงเรียนผ่าน Coursera โดยมีอายุเฉลี่ยอยู่ที่ 33 ปี ซึ่งเป็นตัวเลขที่แสดงให้เห็นว่าผู้เรียนให้ความสนใจในการพัฒนาทักษะดิจิทัลเพื่ออนาคต อย่างไรก็ตาม ภาพรวมการศึกษาไทยยังสะท้อนปัญหาที่ต้องให้ความสำคัญ เพราะกว่า 65% ของผู้สำเร็จการศึกษาในไทยยังหางานไม่ได้ ชี้ให้เห็นว่าระบบการศึกษายังไม่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานเท่าที่ควร&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;การอุดช่องว่างนี้จึงต้องอาศัยการขับเคลื่อนร่วมกัน ทั้งจากภาครัฐ ภาคเอกชน และสถาบันการศึกษา ตั้งแต่การนำ micro-credentials เข้ามาเสริมในหลักสูตร ไปจนถึงการเปิดทางให้คนไทยเข้าถึงการเรียนรู้ออนไลน์ได้ง่ายและทั่วถึงยิ่งขึ้น อีกหนึ่งกุญแจสำคัญคือการส่งเสริมให้ผู้หญิงมีบทบาทมากขึ้นในวงการเทคโนโลยี เพื่อไม่เพียงบรรลุเป้าหมายด้านความเท่าเทียมเท่านั้น แต่ยังช่วยเสริมพลังให้เศรษฐกิจดิจิทัลของไทยเติบโตได้อย่างยั่งยืน อินโฟกราฟิกโดย Courseraภาพปกโดย&nbsp;<a href="https://unsplash.com/photos/woman-in-white-and-black-plaid-long-sleeve-shirt-using-black-and-silver-laptop-computer-E9NcsvbRVqo" alt="Surface">Surface</a>&nbsp;on Unsplash เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ : <a href="https://www.forbesthailand.com/news/hr/thai-employers-insight-from-coursera-micro-credentials-impact-report-2025" alt="เงินเดือนขึ้นแน่ แต่ทักษะต้องพร้อม! นายจ้างไทย 97% ไฟเขียวเพิ่มเงินเดือนผู้สมัครที่มี micro-credentials">เงินเดือนขึ้นแน่ แต่ทักษะต้องพร้อม! นายจ้างไทย 97% ไฟเขียวเพิ่มเงินเดือนผู้สมัครที่มี micro-credentials</a>​<a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

คนไทยไม่เคยหยุดพัฒนา! มุ่งเรียนรู้ทักษะใหม่สูงเป็นอันดับ 42 ของโลก อันดับ 11 ของเอเชีย โดยเฉพาะด้านธุรกิจ

<h2>รายงานใหม่จาก Coursera ชี้ให้เห็นถึงความต้องการที่เพิ่มสูงขึ้นของนายจ้าง ไม่ว่าจะเป็น เทรนด์การตัดสินใจจ้างงานจากทักษะ GenAI และอิทธิพลของ micro-credentials ที่กำลังเปลี่ยนแปลงตลาดแรงงานไทย</h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;การจ้างงานแบบเน้นทักษะกำลังเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในประเทศไทย โดยนายจ้างกว่า 99% ได้นำเริ่มนำแนวทางนี้มาใช้หรือกำลังสำรวจแนวทางนี้เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากร ส่งผลให้การมี micro-credentials กลายเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ด้วยเทคโนโลยีที่เข้ามาขับเคลื่อนให้โลกเกิดการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ทำให้ตลาดแรงงานมีความต้องการที่แตกต่างออกไปจากในอดีตเช่นกัน การพัฒนาตัวเองจึงเป็นสิ่งที่คนทำงานยุคปัจจุบันจำเป็นต้องทำ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การพัฒนาความเชี่ยวชาญในทักษะเฉพาะทางและผ่านการรับรองที่มีมาตรฐานเชื่อถือได้ หรือ micro-credentials ซึ่งมีทั้งคอร์สเรียนที่เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตรในระดับมหาวิทยาลัย และคอร์สเรียนเสริมระยะสั้นจากแหล่งความรู้อื่น&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Coursera ได้จัดทำรายงาน Micro-Credentials Impact Report 2025 ซึ่งดำเนินการสำรวจระหว่างเดือนธันวาคม 2567 - มกราคม 2568 โดยรวบรวมข้อมูลเชิงลึกจากนายจ้างกว่า 1,000 รายและผู้เรียน 1,200 รายใน 10 ประเทศ ได้แก่ สหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร บราซิล ฝรั่งเศส อินเดีย อินโดนีเซีย เม็กซิโก ซาอุดีอาระเบีย ไทย และตุรกี ชี้ให้เห็นถึงความต้องการที่เพิ่มขึ้นและอิทธิพลของ micro-credentials ต่อโลกแห่งการทำงาน&nbsp; &nbsp; สำหรับ อิทธิพลของ micro-credentials ที่ส่งผลต่อนักเรียนทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ได้แก่&nbsp; &nbsp; &nbsp;- 1 ใน 3 ของนักเรียนเคยได้รับ micro-credentials แล้ว&nbsp; &nbsp; &nbsp;- โอกาสในการสมัครเรียนระดับปริญญาเพิ่มจาก 38% เป็นสูงสุดถึง 90% เมื่อมี micro-credentials โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นใบรับรองแบบเก็บหน่วยกิต หรือใบรับรองเกี่ยวกับด้าน AI&nbsp; &nbsp; &nbsp;- 87% เชื่อว่า micro-credentials จะช่วยให้ประสบความสำเร็จในการทำงาน​<div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-center" contenteditable="false"><figure style="margin: auto; width: 720px;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2025/04/VDv1K7vEophCVxucgnV6.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-file-name="VDv1K7vEophCVxucgnV6.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="720px,auto" data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" origin-size="1080,1350" style="width: 720px; height: auto;" data-index="0"></figure></div> &nbsp; &nbsp; รายงานยังเผยว่า ทักษะ GenAI คือปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจจ้างงานของนายจ้าง&nbsp; &nbsp; &nbsp;- 99% ของนายจ้างต้องการให้มหาวิทยาลัยเสริมทักษะ GenAI ให้กับบัณฑิต เพื่อพร้อมทำงานในระดับเริ่มต้น&nbsp; &nbsp; &nbsp;- 95% ต้องการผู้สมัครที่มีใบรับรอง GenAI แม้จะมีประสบการณ์น้อย มากกว่าผู้สมัครที่มีประสบการณ์แต่ไม่มีใบรับรอง&nbsp; &nbsp; &nbsp;- 99% เชื่อว่า GenAI จะมอบข้อได้เปรียบเชิงกลยุทธ์ให้แก่องค์กร&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;สำหรับประเทศไทย นายจ้าง 95% ได้จ้างผู้สมัครที่มี micro-credentials แล้ว และนายจ้างกว่า 98% กล่าวว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะจ้างผู้สมัครที่มี micro-credentials ด้าน Gen AI มากกว่าผู้ที่ไม่มี ถือเป็นหนึ่งในความต้องการด้าน AI ที่สูงที่สุดในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก โดยนายจ้างชาวไทยกว่า 95% กล่าวว่า micro-credentials ช่วยลดเวลาและต้นทุนในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่​<div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-center" contenteditable="false"><figure style="margin: auto; width: 720px;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2025/04/tY3PduooE5qSyLgahs3h.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-file-name="tY3PduooE5qSyLgahs3h.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="720px,auto" data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" origin-size="1080,1350" style="width: 720px; height: auto;" data-index="1"></figure></div> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;นอกจากนี้ นายจ้างชาวไทย 97% ยังเต็มใจที่จะเสนอเงินเดือนเริ่มต้นที่สูงขึ้นให้กับผู้สมัครที่ถือ micro-credentials ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่สูงที่สุดในระดับโลก ในขณะเดียวกัน กลุ่มผู้ที่เคยจ้างผู้สมัครที่มี micro-credentials กว่า 92% รายงานว่าประหยัดต้นทุนการฝึกอบรมปีแรกได้จริง โดยส่วนใหญ่ระบุว่าประหยัดได้ถึง 20%&nbsp; &nbsp; รายงาน Micro-Credentials Impact Report 2025 เปิดเผยด้วยว่า นายจ้างไทยให้ความสำคัญกับ micro-credentials ในการจ้างงานและฝึกอบรมพนักงานมากขึ้น ดังนี้&nbsp; &nbsp; &nbsp;- 98% ระบุว่า micro-credentials ช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือให้กับผู้สมัครงาน&nbsp; &nbsp; &nbsp;-&nbsp;98% เห็นตรงกันว่าผู้สำเร็จการศึกษาที่มี Micro-credentials พร้อมทำงานได้ทันที 100% ยินดีที่จะฝึกอบรมพนักงานปัจจุบันของตนเองด้วย micro-credentials&nbsp; &nbsp; &nbsp;- 98% ให้ความสำคัญกับการจ้างงานผู้สมัครที่มีใบรับรองแบบเก็บหน่วยกิต มากกว่าผู้ที่ไม่มี&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“นายจ้างไทยได้แสดงออกอย่างชัดเจนว่า การมี micro-credentials ไม่ใช่แค่สิ่งที่ควรมีอีกต่อไป แต่กลายเป็นสิ่งที่ ‘ต้องมี’ สำหรับทุกคนที่ต้องการเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการทำงานในตลาดแรงงานยุคใหม่ ในยุคที่ GenAI กำลังเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรม นายจ้างกำลังมองหาหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครมีทักษะที่ตลาดต้องการ ซึ่งสามารถพิสูจน์ได้ผ่านวุฒิการศึกษาที่สอดคล้องกับอุตสาหกรรม” Eklavya Bhave ผู้อำนวยการประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกของ Coursera เผย​<div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-center" contenteditable="false"><figure style="margin: auto; width: 720px;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2025/04/1aE8Pa5N1Nprbx1bSD8B.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="center" data-file-name="1aE8Pa5N1Nprbx1bSD8B.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="720px,auto" data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" origin-size="1080,1350" style="width: 720px; height: auto;" data-index="2"></figure></div> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ไทยกำลังเร่งผลักดันการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจบริการดิจิทัล มหาวิทยาลัยต่างๆ ได้เริ่มบูรณาการ micro-credentials ที่สอดคล้องกับความต้องการของภาคอุตสาหกรรมมากขึ้น เพื่อเตรียมนักศึกษาให้พร้อมสำหรับตลาดแรงงานยุคใหม่ ผ่านการนำเสนอหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี GenAI พร้อมเส้นทางการเรียนรู้ที่สามารถสะสมหน่วยกิตได้ ในฝั่งของนักศึกษา&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ผลจากรายงานของ Coursera ยังพบว่า ผู้คนต่างพร้อมปรับตัวและตอบรับกับการเปลี่ยนแปลงนี้เป็นอย่างดี โดยกว่า 87% ของผู้เรียนในเอเชียแปซิฟิกมีแนวโน้มที่จะลงทะเบียนในโปรแกรมปริญญาหาก micro-credentials สามารถนับหน่วยกิตได้&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“การสนับสนุนจากรัฐบาลในการเรียนรู้ที่เน้นทักษะเหล่านี้ ยิ่งตอกย้ำความสำคัญของการเชื่อมโยงวุฒิการศึกษาจากอุตสาหกรรมเข้ากับหลักสูตรของมหาวิทยาลัย เพื่อให้นักศึกษาพร้อมรับมือกับทักษะที่นายจ้างต้องการ” Eklavya Bhave กล่าว&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ปัจจุบันสถาบันการศึกษาในประเทศไทยจำนวนมากเริ่มเปิดสอนหลักสูตรใบรับรองวิชาชีพแบบที่นับหน่วยกิตได้บน Coursera ในหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา เช่น AI คลาวด์ และการวิเคราะห์ข้อมูล อินโฟกราฟิก: Courseraภาพปก:&nbsp;<a href="https://unsplash.com/photos/a-woman-shaking-hands-with-another-woman-at-a-table-wNC266LJamg?utm_content=creditShareLink&amp;utm_medium=referral&amp;utm_source=unsplash" alt="Resume Genius">Resume Genius</a>&nbsp;on Unsplash​ เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ :&nbsp;<a href="https://www.forbesthailand.com/news/hr/robert-walters-work-trend-2025" alt="‘โรเบิร์ต วอลเทอร์ส’ เปิดเทรนด์ทำงาน องค์กรไทย 9 ใน 10 ใช้ AI คัดพนักงาน และ Empathy คือสำคัญทักษะของผู้นำยุคใหม่">‘โรเบิร์ต วอลเทอร์ส’ เปิดเทรนด์ทำงาน องค์กรไทย 9 ใน 10 ใช้ AI คัดพนักงาน และ Empathy คือสำคัญทักษะของผู้นำยุคใหม่</a> <a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events