&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;"ออราเคิล" (Oracle) ประกาศเปิดตัว “X10M” แพลตฟอร์ม Oracle Exadata เจเนอเรชันใหม่ล่าสุด มอบประสิทธิภาพและการใช้งานที่เหนือชั้นที่รองรับเวิร์กโหลดของระบบฐานข้อมูล Oracle Database ได้ทั้งหมด พร้อมขีดความสามารถในการประสานรูปแบบฐานข้อมูลขั้นสูงด้วยประสิทธิภาพและความจุข้อมูลที่มากขึ้น จึงใช้งานได้มากกว่าในระดับราคาเท่ากับรุ่นก่อน ตอบโจทย์องค์กรทั้งขนาดใหญ่และเล็กหลายพันแห่งที่ต้องรองรับภาระงานที่สำคัญบนระบบฐนข้อมูล Oracle Exadata อาทิ ธุรกิจการเงิน โทรคมนาคม และธุรกิจค้าปลีกรายใหญ่ระดับโลก&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;นายฮวน โลไอซา รองประธานบริหารฝ่ายเทคโนโลยีฐานข้อมูลสำคัญแห่งออราเคิล กล่าวว่า&nbsp;การเปิดตัว Oracle Exadata X10M เจน 12 ถือเป็นการสานต่อกลยุทธ์ของบริษัทในการมอบบริการที่ตอบโจทย์ทั้งในเรื่องขนาด ประสิทธิภาพ และมูลค่าสูงสุดแก่ลูกค้า โดยให้บริการได้ในทุกที่ทั้งในระบบคลาวด์และภายในองค์กร ลูกค้าที่ใช้ระบบคลาวด์จะได้ประโยชน์จากการทำงานใน Oracle Autonomous Database เพราะสามารถลดต้นทุนผ่านบริการเรียกเก็บตามปริมาณการใช้งานจริง และขจัดขั้นตอนการบริหารจัดการฐานข้อมูลและโครงสร้างพื้นฐานให้น้อยลง”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;แพลตฟอร์ม Exadata X10M รุ่นใหม่เปิดให้ใช้งานแล้วทั้งใน Oracle Exadata Cloud@Customer และ Oracle Exadata Database Machine ทำงานด้วยหน่วยประมวลผล 4th Gen AMD EPYCÔ processors โดยแพลตฟอร์มเจนนี้ได้เพิ่มแกนประมวลผลในเซิร์ฟเวอร์ฐานข้อมูลเป็น 3 เท่า และเพิ่มแกนประมวลผลในเซิร์ฟเวอร์เก็บข้อมูลเป็น 2 เท่าเมื่อเปรียบเทียบกับรุ่นก่อนหน้า ทำให้ Exadata X10M สามารถส่งมอบปริมาณงานธุรกรรมที่มากขึ้นถึง 3 เท่า และความสามารถในการค้นหาเชิงวิเคราะห์ที่เร็วขึ้นถึง 3.6 เท่า&nbsp;​<div class="se-component se-image-container __se__float-" contenteditable="false"><figure style="margin: 0px; width: 747px;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2023/06/SmLutxZGENfxp6JNxQxq.jpg" alt="" data-proportion="true" data-size="747px,498px" data-align="" data-file-name="SmLutxZGENfxp6JNxQxq.jpg" data-file-size="0" origin-size="1920,1279" data-origin="747px,498px" style="width: 747px; height: 498px;" data-index="0"></figure></div> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;โดยเซิร์ฟเวอร์เก็บข้อมูลของ Exadata X10M สามารถจุข้อมูลได้มากขึ้น 22% ในขณะที่เซิร์ฟเวอร์เก็บข้อมูลแบบ all-flash แบบใหม่มอบความจุมากกว่าระบบเดิมถึง 2.4 เท่า นอกจากนี้ เซิร์ฟเวอร์ฐานข้อมูลยังรองรับความจุหน่วยความจำที่สูงขึ้น 50% ทำให้สามารถรันฐานข้อมูลได้มากขึ้นบนระบบเดียว”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;​มาร์ค เปเปอร์มาสเตอร์ รองประธานบริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีแห่ง AMD กล่าวว่า&nbsp;หน่วยประมวลผล AMD EPYC ได้รับการออกแบบใหม่ทั้งหมดเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายหลัก 3 ข้อ ได้แก่ การมอบประสิทธิภาพที่ดีขึ้นเพื่อรองรับเวิร์กโหลดศูนย์ข้อมูลที่ซับซ้อน การลดความหน่วยสัญญาณด้วยการใช้ Cache ที่ถูกออกแบบใหม่ให้ดีขึ้น และการรองรับปริมาณงานเพิ่มขึ้นด้วยการใส่แกนประมวผลต่อซ็อกเก็ตมากขึ้น เพื่อให้เหมาะสมต่อการรองรับรับปริมาณงานของฐานข้อมูลที่มีความสำคัญต่อธุรกิจ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;วิศวกรของเราทำงานอย่างใกล้ชิดกับออราเคิลเพื่อสร้างความมั่นใจว่า Exadata X10M ซึ่งติดตั้งหน่วยประมวลผล AMD EPYC เจน 4 ซึ่งมี 96 แกนประมวลผลต่อซ็อกเก็ต จะเป็นโครงสร้างระบบที่สมดุล เพื่อรองรับการปรับขนาดการทำงานเชิงราบ (near-linear) และปรับปรุงประสิทธิภาพการใช้พลังงานจากภาระงานในฐานข้อมูล&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;การผสานประสิทธิภาพด้านราคาเข้ากับพื้นที่จัดเก็บข้อมูลและความจุของหน่วยความจำที่มากขึ้น ทำให้ระบบฐานข้อมูลสามารถประสานรูปแบบงานต่างๆ ได้ดีขึ้นและลดต้นทุนของภาระงานของฐานข้อมูลทั้งหมดได้อย่างมาก การบีบอัดระบบการประมวลผลและการจัดเก็บข้อมูลที่ดีขึ้นของ Exadata X10M ยังช่วยลดขนาดระบบของลูกค้าได้ตามต้องการ ทั้งยังช่วยลดค่าใช้จ่ายของศูนย์ข้อมูลทั้งในเรื่องพลังงาน การทำความเย็น และพื้นที่การจัดตั้งระบบ จึงช่วยยกระดับด้านความยั่งยืนของศูนย์ข้อมูล&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;นอกจากนี้ Exadata Cloud@Customer X10M มีสเกลการทำงานขนาดใหญ่ จึงสามารถเพิ่มปริมาณงานได้อย่างง่ายดายในระดับราคาที่จับต้องได้ง่ายขึ้น ช่วยให้ลูกค้าสามารถประยุกต์ใช้สถานที่เพื่อการพัฒนา การทดสอบ และการผลิตเพิ่มเติมได้อย่างง่ายดาย โดยไม่ต้องเพิ่มจำนวนเซิร์ฟเวอร์หรือระบบอื่นๆ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;องค์กรต่าง ๆ ยังสามารถปรับขนาดโครงสร้างพื้นฐานของ Exadata X10M ได้ด้วยการเพิ่มฐานข้อมูลหรือเซิร์ฟเวอร์เก็บข้อมูลของแต่ละรายการ จึงตอบสนองความจำเป็นด้านการทำงานได้ในทันที โดยยังสามารถเพิ่มปริมาณงานได้ในอนาคต หากความต้องการทางธุรกิจเปลี่ยนแปลงไป เทคโนโลยี Real Application Clusters ของออราเคิล (Oracle’s Real Application Clusters) รองรับการปรับขนาดการทำงานและการบำรุงรักษาตามเวลาที่กำหนดได้อย่างยอดเยี่ยม ไปพร้อมกับที่ฐานข้อมูลยังสามารถทำงานแบบออนไลน์เต็มได้รูปแบบ ทั้งการประมวลผลธุรกรรมออนไลน์ที่สำคัญต่อธุรกิจ (OLTP) และคลังข้อมูลได้โดยไม่มีการหยุดชะงัก​<div class="se-component se-image-container __se__float-" contenteditable="false"><figure style="margin: 0px; width: 747px;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2023/06/DqLFN5j5PQrn9y2uKMW5.jpg" alt="" data-proportion="true" data-size="747px,498px" data-align="" data-file-name="DqLFN5j5PQrn9y2uKMW5.jpg" data-file-size="0" origin-size="1920,1280" data-origin="747px,498px" style="width: 747px; height: 498px;" data-index="1"></figure></div> ​ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ทวีศักดิ์ แสงทอง กรรมการผู้จัดการ ออราเคิล คอร์ปอเรชั่น ประเทศไทย กล่าวว่า&nbsp;เศรษฐกิจของประเทศไทยกำลังเติบโตแบบทวีคูณ และนับเป็นเรื่องสำคัญที่เราต้องจัดหาโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็นให้กับลูกค้าเพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;แพลตฟอร์ม Exadata X10M เจนเนอเรชันที่ 12 ของออราเคิล ตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นของเราในการนำเสนอนวัตกรรมแก่ลูกค้าอย่างต่อเนื่อง ผ่านการปรับปรุงประสิทธิภาพทุกด้านของการบริหารจัดการข้อมูล รวมถึงการประมวลผลธุรกรรมออนไลน์ การวิเคราะห์ข้อมูล การประสานรูปแบบงาน และการรักษาความปลอดภัยข้อมูล โดย Exadata X10M ช่วยให้ธุรกิจสามารถขยายขนาดการทำงานได้มาก และยังปรับปรุงประสิทธิภาพด้านราคาได้อย่างดีเยี่ยม”​<div class="se-component se-image-container __se__float- __se__float-none" contenteditable="false"><figure style="margin: 0px;"><img src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2023/06/qdiQTPQHe3Sj2CPGbkta.jpg" alt="" data-proportion="true" data-align="none" data-file-name="qdiQTPQHe3Sj2CPGbkta.jpg" data-file-size="0" data-origin="," data-size="," data-rotate="" data-rotatex="" data-rotatey="" data-percentage="auto,auto" style="" data-index="2" origin-size="1512,1006"></figure></div> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;การสร้างระบบคลาวด์อัตโนมัติในศูนย์ข้อมูลองค์กรด้วย Oracle Exadata Cloud@Customer Oracle Exadata Cloud@Customer เป็นองค์ประกอบสำคัญของกลยุทธ์คลาวด์แบบกระจายศูนย์ของออราเคิล เพื่อมอบประโยชน์ของระบบคลาวด์แก่ลูกค้าผ่านประสิทธิภาพที่ดีขึ้นทั้งในด้านการควบคุมถิ่นที่อยู่ข้อมูล การกำหนดพื้นที่ และอำนาจการใช้ข้อมูล&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;โดย Exadata Cloud@Customer เป็นแพลตฟอร์มเดียวที่ใช้งานทั้ง Oracle Autonomous Database และ Oracle Exadata Database Service ภายในศูนย์ข้อมูลของลูกค้า โดยระบบฐานข้อมูลอัตโนมัติ Autonomous Database จะดำเนินงานประจำวันทั้งการทำงานของระบบอัตโนมัติ การจัดการข้อมูลแบบแมนนวล รวมถึงการปรับแต่ง การแพตช์ และการจัดหาข้อมูล นอกจากนี้ Autonomous Database ยังสามารถปรับขนาดปริมาณการใช้งานมากขึ้นหรือลดลงได้อัตโนมัติเมื่อปริมาณงานเกิดการเปลี่ยนแปลง ทำให้องค์กรสามารถเรียกใช้งานได้เร็วขึ้นเมื่อเกิดความจำเป็นมากขึ้น&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ทั้งยังช่วยลดการใช้ทรัพยากรและต้นทุนเมื่อความต้องการลดลง โดยเมื่อใช้งาน Autonomous Database ลูกค้าจะสามารถหลีกเลี่ยงการสะสมทรัพยากรไว้มากเกินไป โดยสามารถจ่ายค่าบริการเฉพาะที่ใช้งานจริงเท่านั้น&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;PayPal ตระหนักดีถึงความสำคัญของเวลาในระดับไมโครวินาที อีกทั้งการรับ-ส่งข้อมูลทางกายภาพที่รวดเร็วก็นับเป็นสิ่งสำคัญในการมอบความพึงพอใจที่ดีเยี่ยมให้แก่ลูกค้า และเพื่อการตอบสนองความจำเป็นของงานปริมาณมากและการตอบสนองที่รวดเร็ว วันนี้ เราจึงได้เลือกยกระดับโครงสร้างพื้นฐานด้านไอทีให้ทันสมัยด้วย Oracle Exadata X10M &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เมื่อใช้งาน Exadata X10M เราคาดว่าจะสามารถบริหารการดำเนินงานข้อมูลปริมาณมาก มอบประสิทธิภาพที่โดดเด่นและเกินความคาดหมายของลูกค้าคนสำคัญของเราได้อย่างราบรื่น เราเชื่อมั่นว่าความร่วมมือครั้งใหม่กับออราเคิลจะมอบผลลัพธ์ที่ดีเลิศ และช่วยขับเคลื่อนการพัฒนาธุรกิจของเราอย่างต่อเนื่องต่อไป” &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;อ่านเพิ่มเติม&nbsp;<a href="https://forbesthailand.com/preview/70358" alt="มองมุมบวกลงทุน “หุ้นโลก” โอกาสสาย VI เฟ้นหุ้นดีราคาถูก">มองมุมบวกลงทุน “หุ้นโลก” โอกาสสาย VI เฟ้นหุ้นดีราคาถูก</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;​​<a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>​

"ออราเคิล" เปิดตัว “X10M” แพลตฟอร์ม Oracle Exadata เจนใหม่ รองรับโหลดข้อมูลมากขึ้นในราคาเท่าเดิม

<h2>ออราเคิล เผยผลวิจัยชาวเอเชียกว่า 6,000 คน ล่าสุด พบว่า ผู้คนกำลังหันมาใช้หุ่นยนต์เพื่อส่งเสริมอาชีพการงาน หลังสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 ส่งผลกระทบต่อชีวิตในเชิงลบ ทั้งความไม่มั่นคงการเงิน การเงิน รู้สึกโดดเดี่ยวและแปลกแยก</h2>
ออราเคิล และ เวิร์กเพลส อินเทลลิเจนซ์ (Workplace Intelligence) บริษัทวิจัยและให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล ได้ทำงานวิจัย และศึกษาพนักงาน ผู้จัดการ หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล และผู้บริหารระดับสูงจำนวนมากกว่า 14,600 คนใน 13 ประเทศ รวมถึงประเทศในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก เช่น ออสเตรเลีย จีน อินเดีย ญี่ปุ่น เกาหลี และสิงคโปร์ ชี้ว่าผู้คนทั่วโลกต่างรู้สึกว่ากำลังติดอยู่กับภาวะน่าเบื่อหน่ายที่ไม่สามารถหาทางออกได้ทั้งในเรื่องอาชีพการงานและเรื่องส่วนตัว แต่ยังมีความพร้อมที่จะกลับมาควบคุมการใช้ชีวิตให้เข้าที่เข้าทางในอนาคตข้างหน้า

ทวีศักดิ์ แสงทอง กรรมการผู้จัดการ ออราเคิล คอร์ปอเรชั่น ประเทศไทย กล่าวว่า มาตรการล็อกดาวน์และความผันผวนที่ยาวนานกว่าหนึ่งปีจากสถานการณ์โควิด-19 ทำให้คนทำงานเกิดความสับสนทางอารมณ์ รู้สึกว่าไม่สามารถควบคุมชีวิตส่วนตัวและหน้าที่การงานของตัวเองได้ โดยบริษัทนายจ้างต่างตระหนักถึงเรื่องนี้ และเริ่มดำเนินการเพื่อดูแลสุขภาพจิตของพนักงาน และ หากต้องการรักษาและพัฒนาบุคลากรผู้มีความสามารถภายใต้สภาวะการทำงานที่กำลังเปลี่ยนแปลงนี้ นายจ้างต้องใส่ใจต่อความต้องการของลูกจ้างมากกว่าในอดีต และใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีเพื่อการพัฒนาในด้านบุคลากรต่างๆให้มากขึ้น

อยากได้หุ่นยนต์ผู้ช่วยทำงาน

ผลสำรวจ พบว่าร้อยละ 89 ของพนักงานในเอเชียแปซิฟิกต้องการทักษะใหม่และใช้เทคโนโลยีเพื่อช่วยในการพัฒนาตัวเองในอนาคต ร้อยละ 82 ต้องการสร้างการเปลี่ยนแปลงในชีวิตตามคำแนะนำของหุ่นยนต์ ร้อยละ 88 เชื่อว่าหุ่นยนต์สามารถส่งเสริมหน้าที่การงานของพวกเขาได้ดีกว่ามนุษย์ ด้วยการให้คำแนะนำที่ปราศจากอคติ

อย่างไรก็ตาม ผู้คนยังเชื่อมั่นว่ามนุษย์มีบทบาทสำคัญมากในการพัฒนาอาชีพ โดยเชื่อว่ามนุษย์สามารถให้การสนับสนุนได้ดีกว่าด้วยการให้คำปรึกษาตามประสบการณ์ของแต่ละคน (45%) การบอกจุดแข็งและจุดอ่อน (43%) และการพิจารณานอกเหนือจากข้อมูลใบสมัครงานเพื่อแนะนำตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับแต่ละบุคคล (39%)

นอกจากนี้ร้อยละ 91 เชื่อว่าบริษัทควรรับฟังความต้องการของพนักงานให้มากกว่านี้ และ ร้อยละ 61  อยากทำงานกับบริษัทที่ใช้เทคโนโลยีทันสมัยอย่างปัญญาประดิษฐ์มาส่งเสริมการเติบโตในอาชีพการงาน

 

ปีนี้คนทำงานเครียดสุด

ผลำรวจ พบว่า ในปี 2021 ผู้ตอบแบบสอบถามร้อยละ 63 มองว่าเป็นปีที่ตึงเครียดที่สุดในการทำงาน โดยกว่าครึ่งหนึ่งของผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด (ร้อยละ 55) ต้องต่อสู้กับปัญหาสุขภาพจิตจากเรื่องงานในปี 2021 มากกว่าปี 2020 ที่ผ่านมา โดยผู้คนรู้สึกถึงการไม่สามารถควบคุมการใช้ชีวิตได้ ทั้งในเรื่องส่วนตัวและเรื่องงานเพิ่มขึ้นมากกว่าครึ่งหนึ่งหลังจากเกิดการแพร่ระบาด โดยคนส่วนใหญ่รู้สึกสูญเสียการควบคุมเรื่องชีวิตส่วนตัว (ร้อยละ 47) อนาคต (ร้อยละ 46) และการเงิน (ร้อยละ 45)

ผู้คนกว่าร้อยละ 80 ได้รับผลกระทบเชิงลบจากปีที่แล้ว หลายคนมีความเดือดร้อนทางการเงิน (ร้อยละ 31) รู้สึกทรมานจากสภาพจิตใจที่หดหู่ (ร้อยละ 29) ขาดแรงจูงใจในการทำงาน (ร้อยละ  25) รู้สึกโดดเดี่ยวมากกว่าเดิม (ร้อยละ 25) และรู้สึกถูกตัดขาดไม่สามารถชีวิตของตัวเองได้ (ร้อยละ  22)

นอกจากนี้ร้อยละ 77 รู้สึกติดอยู่ในภาวะน่าเบื่อหน่ายในด้านชีวิตส่วนตัว โดยวิตกกังวลกับอนาคตของตนเอง (ร้อยละ 32) ติดอยู่กับกิจวัตรประจำวันเดิมๆ (ร้อยละ 27) และเดือดร้อนด้านการเงิน (ร้อยละ 25) อย่างไรก็ตามในทางกลับกัน ผู้คนโดยส่วนใหญ่ (ร้อยละ 78) รู้สึกว่าบริษัทตัวเองเริ่มใส่ใจดูแลสุขภาพจิตของพนักงานมากกว่าก่อนการแพร่ระบาด

ทั้งนี้ เมื่อก้าวสู่ปี 2022 สิ่งที่ผู้คนให้ความสำคัญมากที่สุด คือการสร้างอาชีพ โดยมีคนจำนวนมากยอมเสียประโยชน์ในด้านต่าง ๆ เช่น การจัดสรรงานที่ยืดหยุ่น (ร้อยละ 60) เวลาพักร้อน (ร้อยละ 55) แม้แต่เงินโบนัส (ร้อยละ 52) หรือหักเงินเดือนบางส่วน (ร้อยละ 48) เพื่อให้ได้โอกาสการทำงานที่มากขึ้น

ทวีศักดิ์  กล่าวว่า สถานการณ์โควิด-19 ที่เกิดขึ้น แสดงให้เห็นถึงแนวทางใหม่ๆ ของการทำงานในอนาคต ถึงแม้ว่าคนส่วนมากจะรู้สึกยึดติดอยู่กับสิ่งต่างๆ ในชีวิต วิตกกังวลถึงอนาคต ติดอยู่กับกิจวัตรประจำวันเดิมๆ และรู้สึกโดดเดี่ยว แต่บรรดาพนักงานกลับรู้สึกมีพลังในการเรียกร้อง ไม่ลังเลที่จะมองหาความสำเร็จ เมื่อผู้คนเริ่มเรียงลำดับความสำคัญของสิ่งต่างๆ ในชีวิตใหม่

“ดังนั้นองค์กรในประไทยจำเป็นต้องกระตือรือร้นมากขึ้น ที่จะรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ในองค์กร โดยบริษัทต้องเพิ่มการดูแลพนักงานในด้านต่างๆ เป็นสองเท่าเพื่อพัฒนาทักษะใหม่ และสามารถแนะนำสายงานที่เหมาะสมกับแต่ละบุคคล เพื่อให้พนักงานสามารถกลับมาควบคุมการใช้ชีวิต หน้าที่การงานได้เหมือนเดิม” ทวีศักดิ์ กล่าว

อ่านเพิ่มเติม: <a href="https://forbesthailand.com/news/property/%e0%b8%ad%e0%b8%99%e0%b8%b1%e0%b8%99%e0%b8%94%e0%b8%b2-%e0%b9%80%e0%b8%95%e0%b8%a3%e0%b8%b5%e0%b8%a2%e0%b8%a1%e0%b8%ad%e0%b8%ad%e0%b8%81%e0%b8%ab%e0%b8%b8%e0%b9%89%e0%b8%99%e0%b8%81.html">‘อนันดา’ เตรียมออกหุ้นกู้มูลค่าไม่เกิน 5 พันล้านบาท เสนอขายต้นปี 2565</a>

<hr />

<a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

&nbsp;

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events