<h2>เคยเป็นกันไหม? พอถึงเย็นวันอาทิตย์แล้วกลับรู้สึกห่อเหี่ยวไม่มีแรงใจ แม้แรงกายจะฟื้นฟูหลังการพักผ่อนช่วงสุดสัปดาห์ ฝรั่งเรียกอาการนี้ว่า Sunday Scaries หมายถึงความวิตกกังวลและเหนื่อยล้าเมื่อวันหยุดกำลังจะผ่านพ้นไป สำหรับคนไทย คำใกล้เคียงคงเป็น ‘ไม่อยากให้ถึงวันจันทร์’ เพราะต้องกลับไปทำงานกันอีกแล้ว</h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;แต่ละคนคงมีวิธีการรับมือกับอาการดังกล่าวแตกต่างกัน สำหรับ Yamini Rangan ซีอีโอสาวเชื้อสายอินเดียแห่ง HubSpot บริษัทซอฟต์แวร์เพื่อการตลาดและการขายมูลค่า 34 ล้านเหรียญสหรัฐฯ เธอแก้ปัญหานี้โดยการทำงานวันอาทิตย์เอาเสียเลย&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“ฉันไม่กลัววันอาทิตย์เลยค่ะ ฉันสนุกกับมันเพราะมันคือเวลาของฉัน” Rangan เผยในรายการพอดแคสต์ The Grit “ฉันมีโอกาสตัดสินใจว่าจะเรียนรู้อะไร จะทำอะไร จะคิดอะไร จะเขียนอะไร เป็นตารางที่ฉันวางแผนไว้โดยสมบูรณ์ ไม่มีอะไรมารบกวนฉันได้นอกจากความคิดของฉันเอง”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ตลอด 15 ปีที่ผ่านมา ไม่มีสุดสัปดาห์ไหนผ่านไปโดยที่เธอไม่ได้ทำงาน การต้องไล่ตามอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วทำให้เธอต้องตื่นตัวอยู่เสมอ หมั่นศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมเป็นประจำ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;แนวทางของ Rangan อาจดูสวนกระแส Work-Life Balance ที่ผู้คนมากมายในปัจจุบันแสวงหา แต่ซีอีโอ HubSpot มีวิธีการบริหารจัดการเวลาชีวิตของเธอเอง พอถึงคืนวันศุกร์ เธอจะวางงานทุกอย่างลง ไม่แตะต้องคอมพิวเตอร์ และจะไม่มีการเปิดเช็กอีเมลในวันเสาร์ซึ่งเป็นวันพักผ่อน โดยเธอจะใช้เวลาส่วนตัวไปกับการเดินเล่นเคียงข้างสามี เล่นโยคะ นั่งสมาธิ และอ่านหนังสือ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“วันเสาร์มีค่าสำหรับฉันมากค่ะ” Rangan เผย “ถ้าไม่ได้พักผ่อนเลย ฉันจะหมดไฟไวมาก”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Rangan ทำงานกับ HubSpot มาประมาณ 5 ปีแล้ว ปกติเธอจะเริ่มต้นวันทำงานตอน 6 โมงเช้า พร้อมปฏิบัติงานตอน 7 โมง และอาจทำงานจนดึกถึง 5 ทุ่ม อย่างไรก็ตาม เธอเน้นย้ำความสำคัญของการหยุดพัก&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“ประสิทธิภาพในการทำงานสูงสุดมาพร้อมการพักผ่อนเต็มที่ค่ะ คุณจำเป็นต้องหยุดพัก”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Rangan ไม่ได้ทำงานหนักหลังขึ้นเป็นซีอีโอ HubSpot เท่านั้น ในวัยเด็กเธอเกิดและเติบโตในอะพาร์ตเมนต์ขนาด 350 ฟุตที่อินเดียใต้โดยอาศัยร่วมกับพ่อแม่และพี่สาว โดยมีแม่เป็นแรงบันดาลใจให้เธอเติบโตมาเป็นหญิงแกร่งในวันนี้ หลังจากนั้น Rangan เลือกเรียนด้านวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ที่ Bharathiar University ก่อนจะย้ายมาที่สหรัฐอเมริกาตอนอายุ 21 ปีเพื่อเรียน MBA ที่ University of California-Berkeley’s Haas School of Business&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;หลังเรียนจบเธอก็ใช้ความรู้และทักษะด้านวิศวกรรมคอมพิวเตอร์และธุรกิจจนกลายเป็นพนักงานขายที่ประสบความสำเร็จ หลังจากนั้นจึงไต่เต้าสูงขึ้นมาเรื่อยๆ ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี กระทั่งเข้ารับตำแหน่งซีอีโอ HubSpot ที่มาพร้อมค่าตอบแทนเกือบ 26 ล้านเหรียญต่อปี ถือเป็นหนึ่งในซีอีโอเชื้อสายอินเดียที่ได้รับค่าจ้างสูงที่สุดในสหรัฐฯ แหล่งที่มา:​<a href="https://fortune.com/2025/05/12/how-hubspot-ceo-yamini-rangan-avoids-sunday-scaries/" alt="HubSpot CEO avoids the Sunday scaries simply by working on the weekend">HubSpot CEO avoids the Sunday scaries simply by working on the weekend</a>​ ​<a href="https://www.businessinsider.com/hubspot-ceo-weekly-schedule-routine-avoids-sunday-scaries-2025-5" alt="HubSpot CEO's schedule includes a personal workday on the weekend to avoid the 'Sunday scaries'">HubSpot CEO's schedule includes a personal workday on the weekend to avoid the 'Sunday scaries'</a>​ ภาพ: AFP เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ :&nbsp;<a href="https://forbesthailand.com/world/global-world/dont-worry-about-your-salary-early-in-your-career-warren-buffett-says" alt="คำแนะนำจาก Warren Buffett “อย่าเพิ่งกังวลเรื่องเงินเดือนแรกเริ่มในเส้นทางอาชีพ”">คำแนะนำจาก Warren Buffett “อย่าเพิ่งกังวลเรื่องเงินเดือนแรกเริ่มในเส้นทางอาชีพ”</a><a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

ไม่อยากให้ถึงวันจันทร์? Yamini Rangan ซีอีโอ HubSpot เลือกเริ่มงานตั้งแต่วันอาทิตย์ไปเลย

<h2>Maki Akaida ก้าวหน้าในหน้าที่การงานอย่างรวดเร็วนับตั้งแต่เข้ามาทำงานที่ Fast Retailing บริษัทบริหารร้านค้าปลีกจำหน่ายสินค้าฟาสต์แฟชั่นที่มีสาขาทั่วโลกอย่าง Uniqlo ในปี 2001 Akaida ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งซีอีโอ Uniqlo Japan ได้รับการหมายตาจากซีอีโอ Fast Retailing ซึ่งเป็นผู้มั่งคั่งที่สุดในประเทศญี่ปุ่นอย่าง Tadashi Yanai ว่ามีโอกาสจะเป็นผู้ดำรง ตำแหน่งต่อจากตนเอง</h2>
ถ้าหาก Maki Akaida มีโอกาสได้กุมบังเหียนใน Fast Retailing เธอจะเป็นหนึ่งในผู้หญิงเพียงไม่กี่คนที่ได้บัญชาการหรือกำลังบริหารองค์การมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ในญี่ปุ่น ซึ่งรวมถึง Yoshiko Shinohara จากบริษัทจัดหาพนักงานชั่วคราวอย่าง Persol Holdings และ Miwako Date จากบริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์อย่าง Mori Trust

ญี่ปุ่นต้องต่อสู้กับจารีตดั้งเดิมที่ฝังรากลึกในสังคม เพื่อเพิ่มจำนวนพนักงานหญิงในภาคแรงงานที่กำลังหดตัวลงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำแหน่งระดับสูงในองค์กรธุรกิจ รัฐบาลญี่ปุ่นตั้งเป้าหมายในการเพิ่มจำนวนพนักงานหญิงในตำแหน่งผู้บริหารและผู้บริหารระดับสูงให้เป็น 30% ภายในสิ้นปีนี้ ซึ่งเป็นเป้าหมายที่น่าจะต้องดำเนินการต่อเนื่องไปอีกอย่างน้อย 1 ทศวรรษนับจากปัจจุบัน

Fast Retailing ซึ่งมียอดขายเกือบ 2.2 หมื่นล้านเหรียญในปีงบประมาณล่าสุด กล้าที่จะแตกต่างโดยเลื่อนตำแหน่งให้กับพนักงานหญิงอย่างเต็มที่ ผู้ที่ดำรงตำแหน่งผู้จัดการใน Fast Retailing เกือบ 40% เป็นผู้หญิงซึ่งมากกว่า 1 เท่าตัวของค่าเฉลี่ยระดับประเทศ บริษัทมีเป้าหมายที่จะเพิ่มจำนวนผู้จัดการที่เป็นผู้หญิงให้เป็น 50% โดยให้การสนับสนุน ด้านการพัฒนาอาชีพกับพนักงานหญิงด้วยวิธีการต่างๆ เช่น จัดให้มีสถานรับเลี้ยงเด็กภายในบริษัท และอนุญาตให้ลางานเพื่อดูแลผู้สูงอายุโดยที่ยังได้รับค่าจ้าง

Akaida เป็นแกนนำในการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว เธอได้เลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการร้านภายในเวลาเพียง 6 เดือนนับจากที่ได้ร่วมงานกับ Fast Retailing หลังสำเร็จการศึกษาจากรั้วมหาวิทยาลัย ต่อมา Akaida ได้บริหารร้าน Uniqlo สาขาที่เป็นเรือธงใน Shanghai และ Tokyo รวมถึงแผนกทรัพยากรบุคคลของ Fast Retailing และฝ่ายประชาสัมพันธ์ของ Uniqlo Japan

<img class="alignnone wp-image-39718" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/Maki-Akaida-001.jpg" alt="Maki Akaida " width="650" height="347" />

“สิ่งที่ฉันอยากจะบอกกับกับผู้หญิงทุกคนก็คือ ‘จงตระหนักรู้ตั้งแต่ต้นว่า คุณมีศักยภาพสูงกว่าที่ตัวคุณคิดมากมายนัก” Akaida วัย 41 ปีแสดงความคิดเห็นไว้บนหน้าเพจว่าด้วยความแตกต่างระหว่างบุคคลในเว็บไซต์ของบริษัท Fast Retailing ปฏิเสธการขอสัมภาษณ์ของ Forbes Asia หลายต่อหลายครั้งในช่วงต้นปี 2019 Fast Retailing ซึ่งมีร้านสาขากว่า 3,600 แห่งได้เลื่อนตำแหน่งให้ Akaida เป็นเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มงาน และในเดือนมิถุนายนปีเดียวกันนั้นเอง Akaida ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งซีอีโอ Uniqlo Japan ซึ่งเป็นหน่วยธุรกิจที่มีกำาไรสูงสุดของบริษัท คุณรู้ไหมว่าใครคือ ผู้ที่ครองตำแหน่งนี้ยาวนานที่สุด คำตอบก็คือ Yanai นั่นเอง

สื่อพากันขนานนาม Akaida ว่าเป็น “ทายาทตัวจริง”อย่างรวดเร็ว หลังจากนั้นไม่นาน Yanai ก็กระพือกระแสความสงสัยโดยให้สัมภาษณ์กับสื่อรายหนึ่งว่า เขาคิดว่าผู้ที่เหมาะสมที่สุดจะมาสืบทอดตำแหน่งต่อจากตัวเขาจะเป็นผู้หญิง และยอมรับว่า Akaida เป็นทายาทที่มีศักยภาพคนหนึ่ง “งานนี้เหมาะกับผู้หญิงมากกว่า” Yanai กล่าว และเสริมว่าผู้หญิง “เอาการเอางาน ใส่ใจในรายละเอียดและเข้าใจเรื่องความงามและศิลปะ” (Yanai ยังไม่ได้กำาหนด วันที่ตัวเขาจะสละตำแหน่งแต่อย่างใด)

Akaida ไม่พอใจที่จะอาศัยเพียงคุณสมบัติที่ติดตัวมาเท่านั้น “ความฉลาดหลักแหลมสู้ความขยันขันแข็งไม่ได้” Akaida ให้สัมภาษณ์กับนิตยสารแฟชั่นในประเทศเมื่อเร็วๆ นี้ว่า “ผู้นำต้องทำงานหนักกว่าคนอื่นๆ ทุกวันที่ผ่านมาฉันรู้สึกเสียใจที่ไม่พยายามให้มากกว่านี้”- JAMES SIMMS รายงาน 

อ่านเพิ่มเติม: <a href="https://forbesthailand.com/world/%E0%B8%99%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%98%E0%B8%B8%E0%B8%A3%E0%B8%81%E0%B8%B4%E0%B8%88%E0%B8%AB%E0%B8%8D%E0%B8%B4%E0%B8%87%E0%B9%81%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B9%88%E0%B8%87%E0%B9%81%E0%B8%AB%E0%B9%88%E0%B8%87.html">นักธุรกิจหญิงแกร่งแห่งเอเชีย ประจำปี 2020</a>

<hr />

<a href="https://www.ookbee.com/shop/magazine/FORBES/c1b10307-7b9f-445d-899f-199dae2440b8/november-2020">คลิกอ่านฉบับเต็มการจัดลำดับ “Power Businesswomen ของ Forbes Asia ปี 2020” และบทความทางด้านธุรกิจได้ที่นิตยสาร Forbes Thailand ฉบับเดือนพฤศจิกายน 2563 ในรูปแบบ e-magazine</a>

<img class="lazy alignnone wp-image-38159 lazy-loaded" src="https://i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63-.jpg" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" srcset="//i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63-.jpg 2400w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63--229x300.jpg 229w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63--768x1008.jpg 768w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63--780x1024.jpg 780w" alt="" width="300" height="394" data-lazy-type="image" data-lazy-src="//i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63-.jpg" data-lazy-srcset="//i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63-.jpg 2400w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63--229x300.jpg 229w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63--768x1008.jpg 768w, //i0.wp.com/forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/12/EDIT-COVER-90-NOVEMBER-20-10-63--780x1024.jpg 780w" data-lazy-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />

&nbsp;

&nbsp;

Maki Akaida ซีอีโอหญิงคนแรกแห่ง Uniqlo Japan

<h2>พบ 9 ซีอีโอหญิง แห่งวงการเทคโนโลยีทั่วโลกซึ่งสตาร์ทอัพมูลค่าสูงสุดเหล่านี้ถูกก่อตั้งด้วยผู้หญิงแห่งยุคเป็นทั้งผู้ก่อตั้งและบริหารธุรกิจที่สำนักงานอยู่ใน California ไปจนถึงประเทศจีน</h2>
&nbsp;

พบ 9 รายชื่อ ซีอีโอหญิง แห่งวงการเทคโนโลยีทั่วโลก

<img class="alignnone size-full wp-image-33080" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/001-2.jpg" alt="" width="574" height="630" />

ซีอีโอ: Adi Tatarko
Houzz มูลค่า: 4 พันล้านเหรียญ
สำนักงานใหญ่: Palo Alto, California
ปีที่ก่อตั้ง: 2009
ประเภทธุรกิจ: เว็บไซต์ออกแบบบ้าน

&nbsp;

<img class="alignnone size-full wp-image-33081" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/02.jpg" alt="" width="574" height="630" />

ซีอีโอ: Cindy Mi
VIPKid มูลค่า: 3.5 พันล้านเหรียญ
สำนักงานใหญ่: Beijing
ปีที่ก่อตั้ง: 2013
ประเภทธุรกิจ: ห้องเรียนภาษาออนไลน์

&nbsp;

<img class="alignnone size-full wp-image-33082" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/03.jpg" alt="" width="574" height="630" />

ซีอีโอ: Melanie Perkins
Canva มูลค่า: 3.2 พันล้านเหรียญ
สำนักงานใหญ่: Sydney
ปีที่ก่อตั้ง: 2012
ประเภทธุรกิจ: ซอฟต์แวร์เพื่อการออกแบบ
คลิกอ่าน: <a href="https://forbesthailand.com/world/asia/canva-%e0%b8%aa%e0%b8%95%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b9%8c%e0%b8%97%e0%b8%ad%e0%b8%b1%e0%b8%9e%e0%b8%9e%e0%b8%b1%e0%b8%99%e0%b8%a5%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%81%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b8%8b%e0%b8%ad.html">Canva แอปออกแบบ จากสตาร์ทอัพพันล้าน</a>

&nbsp;

<img class="alignnone size-full wp-image-33083" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/04.jpg" alt="" width="574" height="630" />

ซีอีโอ: Anne Wojcicki
23andMe มูลค่า: 2.5 พันล้านเหรียญ
สำนักงานใหญ่: Sunnyvale, California
ปีที่ก่อตั้ง: 2006
ประเภทธุรกิจ: วิเคราะห์รหัสพันธุกรรม

&nbsp;

<img class="alignnone size-full wp-image-33084" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/05.jpg" alt="" width="574" height="630" />

ซีอีโอร่วม: Nicole Eagan และ Poppy Gustafsson
Darktrace มูลค่า: 1.61 พันล้านเหรียญ
สำนักงานใหญ่: Cambridge สหราชอาณาจักร
ปีที่ก่อตั้ง: 2013
ประเภทธุรกิจ: ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์

&nbsp;

<img class="alignnone size-full wp-image-33085" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/06.jpg" alt="" width="574" height="630" />

ซีอีโอ: Stefania Mallett
ezCater มูลค่า: 1.25 พันล้านเหรียญ
สำนักงานใหญ่: Boston
ปีที่ก่อตั้ง: 2007
ประเภทธุรกิจ: จัดเลี้ยงออนไลน์

&nbsp;

<img class="alignnone size-full wp-image-33086" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/07.jpg" alt="" width="574" height="630" />

ซีอีโอ: Emily Weiss
Glossier มูลค่า: 1.2 พันล้านเหรียญ
สำนักงานใหญ่: New York City
ปีที่ก่อตั้ง: 2012
ประเภทธุรกิจ: ผลิตภัณฑ์เพื่อความงามและดูแลผิว
อ่านเพิมเติม: <a href="https://forbesthailand.com/leaderboard/global-leaderboard/book-value-emily-weiss-%e0%b8%9c%e0%b8%b9%e0%b9%89%e0%b8%81%e0%b9%88%e0%b8%ad%e0%b8%95%e0%b8%b1%e0%b9%89%e0%b8%87%e0%b9%81%e0%b8%a5%e0%b8%b0%e0%b8%8b%e0%b8%b5%e0%b8%ad%e0%b8%b5%e0%b9%82%e0%b8%ad-glos.html">Book Value: Emily Weiss ผู้ก่อตั้งและซีอีโอ Glossier อดีตสมาชิก Forbes Under 30</a>

&nbsp;

<img class="alignnone size-full wp-image-33087" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/08.jpg" alt="" width="574" height="630" />

ซีอีโอ: Rachel Romer Carlson
Guild Education มูลค่า: 1 พันล้านเหรียญ
สำนักงานใหญ่: Denver
ปีที่ก่อตั้ง: 2015
ประเภทธุรกิจ: สวัสดิการการศึกษา
อ่านเพิ่มเติม: <a href="https://forbesthailand.com/world/america/guild-education-%e0%b8%aa%e0%b8%95%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b9%8c%e0%b8%97%e0%b8%ad%e0%b8%b1%e0%b8%9e%e0%b8%94%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%a8%e0%b8%b6%e0%b8%81%e0%b8%a9.html">Guild Education สตาร์ทอัพด้านการศึกษา ผู้ช่วยหางานให้องค์กร</a>

<hr />

<a href="https://www.ookbee.com/shop/magazine/FORBES/312a837b-0af3-4945-9cac-b7be029798c7/june-2020">คลิกอ่าน บทความด้านธุรกิจได้ที่ นิตยสาร Forbes Thailand ฉบับเดือนมิถุนายน 2563 ในรูปแบบ e-magazine</a>

<img class="lazy alignnone wp-image-31977 lazy-loaded" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/COVER-FORBES-85-OK-.jpg" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" srcset="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/COVER-FORBES-85-OK-.jpg 2400w, https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/COVER-FORBES-85-OK--229x300.jpg 229w, https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/COVER-FORBES-85-OK--768x1008.jpg 768w, https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/COVER-FORBES-85-OK--780x1024.jpg 780w" alt="" width="300" height="394" data-lazy-type="image" data-lazy-src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/COVER-FORBES-85-OK-.jpg" data-lazy-srcset="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/COVER-FORBES-85-OK-.jpg 2400w, https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/COVER-FORBES-85-OK--229x300.jpg 229w, https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/COVER-FORBES-85-OK--768x1008.jpg 768w, https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/07/COVER-FORBES-85-OK--780x1024.jpg 780w" data-lazy-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />

&nbsp;

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events