ผู้บริหารของบริษัท Meta เตรียมตัวได้รับโบนัสเพิ่มในปีนี้ หลังบริษัทเปิดเผยในเอกสารที่ยื่นต่อตลาดหลักทรัพย์ฯ เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 20 ก.พ. ที่ผ่านมาว่าได้อนุมัติ “การเพิ่มเปอร์เซ็นต์โบนัสเป้าหมาย” สำหรับแผนการจ่ายโบนัสประจำปีสำหรับผู้บริหาร
ภายใต้แผนจ่ายโบนัสใหม่นี้ ผู้บริหารระดับสูงของ Meta จะได้รับโบนัส 200% ของเงินเดือนพื้นฐาน ซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 75% ที่เคยได้รับก่อนหน้านี้
อย่างไรก็ตาม ภายใต้แผนจ่ายโบนัสเวอร์ชั่นอัปเดตนี้ จะไม่นำมาได้ใช้กับ Mark Zuckerberg ซีอีโอของ Meta
บอร์ดบริหารของบริษัท Meta ได้อนุมัติการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวเมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ หลังจากกำหนดว่า “เป้าหมายค่าตอบแทนเป็นเงินสดรวม” สำหรับผู้บริหาร “อยู่ที่หรือต่ำกว่าร้อยละ 15 ของเป้าหมายค่าตอบแทนเป็นเงินสดรวมของผู้บริหารที่ดำรงตำแหน่งคล้ายคลึงกัน” ในบริษัทคู่แข่ง
“ภายหลังจากการเพิ่มขึ้นนี้ เป้าหมายการจ่ายเงินสดรวมสำหรับเจ้าหน้าที่บริหารที่ได้รับการเสนอชื่อ (นอกเหนือจาก CEO) จะลดลงที่ประมาณร้อยละ 50 ของเป้าหมายการจ่ายเงินสดของกลุ่มบริษัทเดียวกัน” เอกสารระบุ
การเปิดเผยแผนโบนัสผู้บริหารชุดใหม่เกิดขึ้นหนึ่งสัปดาห์หลังจากที่ Meta เริ่มเลิกจ้างพนักงานทั้งหมด 5% ซึ่งบริษัทเคยกล่าวไว้ว่าเรื่องนี้จะส่งผลกระทบต่อพนักงานที่มีผลงานต่ำที่สุด
นอกจากนี้ Meta ยังลดปริมาณการแจกจ่ายหุ้นให้พนักงานประจำปีลงประมาณ 10% สำหรับพนักงานหลายพันคน ตามรายงานที่เผยแพร่เมื่อวันพฤหัสบดีโดย Financial Times โดยรายงานระบุว่าการลดการแจกหุ้นให้พนักงานอาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับสถานที่พักอาศัยของพนักงานและตำแหน่งของพวกเขาในบริษัท
ทั้งนี้ หุ้น Meta เพิ่มขึ้นมากกว่า 47% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว และปิดที่ 694.84 เหรียญสหรัฐในวันพฤหัสบดี เน้นย้ำถึงความกระตือรือร้นของนักลงทุนต่อยอดขายที่เติบโตขึ้นของบริษัทโซเชียลมีเดียในตลาดโฆษณาดิจิทัล และศักยภาพในการลงทุนใน AI ที่จะสร้างผลตอบแทนจำนวนมากในที่สุด
บริษัทกล่าวในเดือนมกราคมว่ารายได้ไตรมาสที่สี่เติบโตขึ้น 21% เมื่อเทียบกับปีก่อนเป็น 48,390 ล้านเหรียญ
ที่มา Meta approves plan for bigger executive bonuses following 5% layoffs
เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ : Facebook Live อัปเดตนโยบายใหม่เก็บวิดีโอได้แค่ 30 วัน โดยให้ทางเลือก ‘ดาวน์โหลดไว้’ หรือ ‘แปลงเป็น Reels’
ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine