<h2>ยุคที่เทคโนโลยีสร้างแรงสั่นสะเทือนให้องค์กรธุรกิจทั่วโลกต้องปรับตัว ทักษะทำงานแบบเดิมไม่สามารถทำให้องค์กรเดินไปสู่เป้าหมายได้ง่ายเหมือนในอดีต พลภัทร ทรงธัมจิต-ติ และ Djoann Fal ผู้ก่อตั้ง GetLinks Co., Ltd. เล็งเห็นโอกาสกับกลุ่มงาน 3D Talent</h2>
พลภัทร ทรงธัมจิตติ เจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการตลาด และผู้ร่วมก่อตั้ง GetLinks ที่วันนี้คือแหล่งรวบรวมบุคลากรเทคโนโลยีชั้นนำแห่งเอเชีย กล่าวว่าพวกเขาเป็นแพลตฟอร์มหางานยุคใหม่ที่คัดเฉพาะผู้มีทักษะเทคโนโลยี เน้นทักษะ 3 แบบ (3D) คือ กลุ่มนักพัฒนา, ดีไซเนอร์ และนักการตลาดดิจิทัล ซึ่งคือทักษะที่จำเป็นต่อทุกธุรกิจในปัจจุบัน

Djoann Fal ในฐานะซีอีโอ บอกว่า digitalization ทำให้เกิดความต้องการ tech talent ที่ยังเป็นช่องว่างของตลาด และยังไม่ได้รับการเติมเต็ม GetLinks เห็นโอกาสนี้จึงพัฒนาแพลตฟอร์มเข้ามาแก้ปัญหา เช่นเดียวกับที่พลภัทรมองว่าท่ามกลางธุรกิจสตาร์ทอัพที่กำลังเติบโตแต่ไทยยังขาดบุคลากรที่จำเป็นในสาขาเทคโนโลยีดิจิทัลอยู่อีกมาก

“จุดหมายเราคือร่วมสร้างคอมมูนิตี้ของการปรับตัว (Adaptive Talent Community) ที่แข็งแกร่ง และตื่นตัวทุกประเทศทั่วเอเชีย ที่ผลิตบุคลากรที่มีความสามารถปรับตัวสู่โลกดิจิทัลอย่างต่อเนื่อง และทำให้แต่ละประเทศเกิดนวัตกรรมใหม่ๆ ช่วยให้โลกนี้น่าอยู่มากขึ้น” ซีอีโอ GetLinks กล่าว

พลภัทรบอกว่า วันนี้ GetLinks มีการเติบโตของธุรกิจที่รวดเร็ว ลูกค้าปีแรกมีแต่สตาร์ทอัพ ปีต่อมาเป็นคอร์ปอเรทขนาดใหญ่ เช่น เอสซีจี เอ็มเฟค รวมถึงธนาคารที่เริ่มเข้ามาเป็นลูกค้า เพราะบริษัทเหล่านี้ต้องปรับตัว หาคนที่มีทักษะด้านดิจิทัลเข้าไปเสริมทัพ

<figure><img src="http://www.forbesthailand.com/uploads/library/bf316f595530ebbda654d5d8f43786cf.jpg" alt="" width="638" height="407" /><figcaption> ทีมงาน GetLinks ขยายจาก 3 คนมาสู่ 80 คนในปัจจุบัน และคาดว่าจะขยายถึง 100 คนในปีนี้</figcaption></figure>

แรกเริ่มเดิมที GetLinks ก่อร่างสร้างตัวจาททีมงานที่มาจากหลายประเทศ ทั้งไทย, San Francisco, ฮ่องกง และฝรั่งเศส

“GetLinks คือบริษัทจับคู่บุคลากรสายเทคโนโลยีเข้ากับบริษัทเทคโนโลยี จับคู่ความสามารถผู้สมัครงานกับตำแหน่งงานด้วยระบบคัดกรอง ให้ผู้สมัครงานได้งานตามความตั้งใจ ขณะที่องค์กรธุรกิจสามารถใช้ GetLinks หาบุคลากรที่มีทักษะด้านเทคโนโลยีเข้าไปเสริมทัพธุรกิจของตัวเองได้ด้วย วันนี้มีองค์กรใหญ่ๆ เข้ามาใช้ช่องทางเราหาคนทำงานในทักษะเหล่านี้หลายบริษัทและหลายกลุ่มธุรกิจ”

GetLinks มีทั้งแพลตฟอร์มหางานแบบ job board ทั่วไป และบริการแบบ head hunting มีผู้สมัครใช้งานกว่า 500,000 ชื่อ ซึ่งเชื่อมโยงกับบริษัทกว่า 3,000 แห่งจาก 6 ประเทศในเอเชีย รวมไทย เวียดนาม สิงคโปร์ อินเดีย เกาหลี และฮ่องกง

ปีนี้ระดมทุนครั้งใหญ่ไปแล้ว จากนักลงทุนแถวหน้าอย่าง SEEK Group ยักษ์จัดหางานของออสเตรเลีย เจ้าของ jobsDB.com, JobStreet.com รวมถึง Zhaopin.com แพลตฟอร์มหางานที่ใหญ่มากของจีน และ Alibaba Hong Kong Enterprise Funds รวมถึง Add Ventures โดย SCG

<img src="http://www.forbesthailand.com/uploads/library/d63f1c83f585caa096f8f7b760a2e951.png" alt="" />

ปัจจุบัน GetLinks ทำรายได้มากกว่า 1 ล้านเหรียญสหรัฐฯ ต่อปี จากค่าธรรมเนียมผ่านองค์กรธุรกิจที่ต้องการหาบุคลากรราว 10-15% ของอัตราเงินเดือนรายปี หรือเงินเดือน 2 เดือนของผู้ที่ได้รับงานทำ

นอกจากกลุ่มทักษะในแบบ 3D แล้ว GetLinks ยังมองไปถึงสายงานอื่นๆ ด้วยเช่นกัน เช่น บัญชี หรือแอดมิน ที่เขาสามารถพัฒนาได้ คาดว่าอีก 2-3 ปี จะมีคนได้งานจากแพลตฟอร์ม GetLinks หลักหมื่นคน ตอนนี้เป็นหลักพันคนทุกชั่วโมง

&nbsp;

ภาพ: กิตติเดช เจริญพร

อ่านเพิ่มเติม:
<a href="http://forbesthailand.com/people-detail.php?did=2664"><img src="http://forbesthailand.com/uploads/library/c5db0212c4e4cdc4781cceb3377ae8ac.jpg" alt="" /></a>
<a href="http://forbesthailand.com/people-detail.php?did=2664">ปารดา ทรัพย์ประเสริฐ ปั้น “สตาร์ทอัพไทย” ให้ถึงดวงดาว เบื้องหลัง VC พันล้าน</a>

<hr />

<a href="http://bit.ly/2KBKIko">คลิกอ่านเรื่องราวฉบับเต็มของ "GetLinks" ได้ที่ Forbes Thailand ฉบับ กรกฎาคม 2561 ในรูปแบบ e-Magazine</a>
<a href="http://bit.ly/2KBKIko"><img src="http://www.forbesthailand.com/uploads/library/a6c991f2a6aeac318115eabc06469951.png" alt="" /></a>

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events