<h2>“Benix" โบรกเกอร์ยุคดิจิทัลแห่งแรกในไทย จากการจับมือกันระหว่าง Humanica และ Fuchsia Venture Capital รวมทั้ง CXA Group ผสมผสานจุดแข็งด้านทรัพยากรบุคคล ธุรกิจนายหน้าประกันภัย และอินชัวร์เทคเอเชียก่อตั้งโบรกเกอร์แนวใหม่เป็นครั้งแรกในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ด้วยโซลูชั่นที่ตอบโจทย์ Employee Benefits และ Wellness ครบวงจรในยุคดิจิทัล</h2>
ปราโมทย์ ศักดิ์กำจร กรรมการผู้จัดการ บริษัท เบนนิกซ์ จำกัด เปิดเผยถึงการผนึกความร่วมมือครั้งสำคัญของบริษัท ฮิวแมนิก้า จำกัด (มหาชน) บริษัท ซีเอ็กซ์เอ กรุ๊ป และ บริษัท ฟูเชีย เวนเจอร์ แคปิทัล จำกัด ซึ่งร่วมลงทุน 50 ล้านบาทก่อตั้ง บริษัท เบนนิกซ์ จำกัด (Benix) โบรกเกอร์แนวใหม่ยุคดิจิทัล บริการแพลตฟอร์มล้ำสมัยเพื่อบริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน ผสานอีโคซิสเต็มต่างๆ เช่น การดูแลสุขภาพ Wellness รวมถึงคอมมูนิตี้ที่มีประโยชน์สำหรับพนักงานอย่างครบวงจร

"เบนนิกซ์ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนและช่วยเหลือธุรกิจและกิจการของคนไทยให้ก้าวขึ้นเป็นผู้นำในฐานะองค์กรที่ดูแลและใส่ใจพนักงาน เพื่อเพิ่มศักยภาพในการดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพ ด้วยบริการรูปแบบใหม่ที่เป็นเอกลักษณ์ ครอบคลุมตั้งแต่การช่วยจัดการต้นทุนด้านสวัสดิการพนักงานที่เพิ่มขึ้นในแต่ละปีจนถึงการนำสวัสดิการแบบยืดหยุ่นเข้ามาใช้ เพื่อให้พนักงานมีทางเลือกมากขึ้น โดยสิ่งสำคัญคือ การให้สวัสดิการที่ตอบโจทย์กับความต้องการของพนักงานที่หลากหลาย นอกเหนือจากสวัสดิการที่องค์กรจัดให้โดยตรงแล้ว เบนนิกซ์ยังคิดค้นผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ เช่น ผลิตภัณฑ์ประกันภัยที่สามารถปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละบุคคล ผลิตภัณฑ์และบริการด้าน Wellness ที่ช่วยให้พนักงานไปถึงเป้าหมายในการดำเนินชีวิต ทั้งด้านสุขภาพและการเงินได้ในระยะยาว"

<figure><img class="wp-image-37629 size-full" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/11/Benix09-002.jpg" alt="" width="600" height="400" /><figcaption> ปราโมทย์ ศักดิ์กำจร กรรมการผู้จัดการ บริษัท เบนนิกซ์ จำกัด</figcaption></figure>

สำหรับความแตกต่างของเบนนิกซ์อยู่ที่การยกระดับการบริหารจัดการด้านสวัสดิการพนักงาน ด้วยบริการที่ครอบคลุมครบถ้วน นับตั้งแต่การช่วยค้นหาแบบประกันกลุ่มที่เหมาะสม การให้คำปรึกษา สวัสดิการแบบยืดหยุ่นหรือ Flexi Benefit การเชื่อมต่อกับอีโคซิสเต็มด้านสุขภาพ การประกันภัย และการเงินที่ให้ประโยชน์กับพนักงาน รวมถึงการบริหารจัดการสำหรับบริษัทที่ทำ self-insured

ขณะที่เบนนิกซ์คำนึงถึงปัจจัยหลัก ได้แก่ พนักงานสามารถเข้าถึงบริการได้สะดวก และฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือ HR สามารถบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยการนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้ผสมผสานและเพิ่มประสิทธิภาพในทุกการบริการ เพื่อสร้างประสบการณ์การใช้งานที่สะดวกรวดเร็วและตอบโจทย์ความต้องการของแต่ละบุคคลได้อย่างลงตัว พร้อมทั้งทำให้เรื่องสวัสดิการที่มีความซับซ้อนเป็นเรื่องง่ายและสะดวกขึ้นสำหรับองค์กร เพื่อให้องค์กรสามารถให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานอย่างเต็มที่

“นอกจากนี้ เรายังนำการวิเคราะห์ข้อมูลมาช่วยให้นายจ้างสามารถบริหารงานด้าน HR ได้ดีขึ้น โดยมีต้นทุนที่ต่ำลง ดังนั้น เบนนิกซ์ ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่เชื่อมโยงกับระบบ HR  จึงสามารถให้บริการด้านสวัสดิการของพนักงานได้อย่างครบถ้วน ทั้งการประกันกลุ่ม สวัสดิการแบบยืดหยุ่น การบริหารจัดการสวัสดิการสำหรับบริษัทที่ทำ self-insured  การตรวจสุขภาพ Wellness Portal และร้านค้าออนไลน์ ซึ่งตอบโจทย์ครบในที่เดียว”

<figure><img class="wp-image-37633 size-full" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/11/สุนทร-เด่นธรรม-001.jpg" alt="" width="400" height="500" /><figcaption> สุนทร เด่นธรรม ผู้ก่อตั้ง และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ฮิวแมนิก้า จำกัด (มหาชน)</figcaption></figure>

ด้าน สุนทร เด่นธรรม ผู้ก่อตั้ง และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ฮิวแมนิก้า จำกัด (มหาชน) ผู้ให้บริการโซลูชั่น HR และ ERP ชั้นนำของไทยย้ำถึงการรวมความแข็งแกร่งและจุดเด่นของทั้ง 3 บริษัท ประกอบด้วย ฮิวแมนิก้า ผู้ให้บริการโซลูชั่น HR ที่ใหญ่ที่สุดของไทย ซีเอ็กซ์เอ กรุ๊ป อินชัวร์เทคที่ประสบความสำเร็จในประเทศสิงคโปร์ จีน และประเทศอื่นๆ ในทวีปเอเชีย และ ฟูเชีย เวนเจอร์ แคปิทัล บริษัทร่วมลงทุนของเมืองไทย กรุ๊ป โฮลดิ้ง ที่มีความรู้ ความชำนาญ และเป็นผู้นำในเครือข่ายธุรกิจประกันภัยในประเทศไทย

"เราทุกคนตระหนักดีถึงปัญหาที่ทุกคนกำลังเผชิญ จากการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมและความท้าทายที่เกิดจากการดิสรัปต์ของธุรกิจใหม่ๆ รวมถึงการเกิดขึ้นของโรคระบาดที่ไม่มีใครคาดคิด อย่างไรก็ตาม ปฏิเสธไม่ได้ว่าพนักงานคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุดที่จะนำพาองค์กรให้ก้าวผ่านปัญหาอุปสรรคต่างๆ เหล่านี้ไปได้ ซึ่งสวัสดิการและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่จะทำให้พนักงานมีความสุขและทุ่มเทที่จะทำให้ธุรกิจเติบโตไปข้างหน้า เรามั่นใจว่าเบนนิกซ์ จะสามารถตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าที่หลากหลาย ผ่านนวัตกรรมและการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก” สุนทร กล่าว

<figure><img class="wp-image-37632 size-full" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/11/สาระ-ล่ำซำ-001.jpg" alt="" width="400" height="500" /><figcaption> สาระ ล่ำซำ กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เมืองไทย กรุ๊ป โฮลดิ้ง จำกัด และกรรมการ บริษัท ฟูเชีย เวนเจอร์ แคปิทัล จำกัด</figcaption></figure>

ขณะที่ สาระ ล่ำซำ กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เมืองไทย กรุ๊ป โฮลดิ้ง จำกัด และกรรมการ บริษัท ฟูเชีย เวนเจอร์ แคปิทัล จำกัด แสดงความมั่นใจในโอกาสและศักยภาพการเติบโตของธุรกิจด้านสุขภาพและประกันภัยในประเทศ ซึ่งความร่วมมือที่เกิดขึ้นดังกล่าวจะช่วยให้เกิดการสร้างสรรค์คุณค่าที่เหนือกว่าผลิตภัณฑ์ประกันภัยที่มีอยู่ในปัจจุบัน ด้วยจุดเด่นบริการ digital-first เพื่อส่งมอบบริการที่ดีที่สุดให้ผู้ใช้บริการและทำให้องค์กรเห็นถึงประโยชน์จากการลงทุนด้านสวัสดิการพนักงานได้อย่างชัดเจน ทั้งยังสามารถควบคุมต้นทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานเพิ่มมากขึ้น

“สิ่งเหล่านี้จะช่วยผลักดันให้บริษัทประกันภัยและสถาบันการเงินสามารถพัฒนา ปรับปรุงผลิตภัณฑ์ เพื่อส่งเสริมให้นายจ้างและพนักงานดูแลสุขภาพและปรับเปลี่ยนการใช้ชีวิตให้ดีต่อสุขภาพมากขึ้นผ่าน Incentive ต่างๆ นอกจากนี้ เบนนิกซ์ยังเป็นการเพิ่มทางเลือกให้กับผู้ใช้งาน และนำเสนอโซลูชั่นให้แก่องค์กร ซึ่งยังไม่เคยมีมาก่อนในประเทศไทย” สาระกล่าวถึงประโยชน์โดยรวมที่จะเกิดขึ้น

<img class="alignnone size-full wp-image-37630" src="https://forbesthailand.com/wp-content/uploads/2020/11/Benix11-01.jpg" alt="" width="600" height="400" />

ด้าน โรซาลีน เชา คู ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ซีเอ็กซ์เอ กรุ๊ป ผู้บุกเบิกและผู้นำในด้านอินชัวร์เทคของเอเชีย ประกาศความพร้อมนำความเชี่ยวชาญด้านแพลตฟอร์มการบริหารจัดการสวัสดิการพนักงานร่วมมือกับพันธมิตรประเทศไทยเพื่อต่อยอดแพลตฟอร์มและนำเสนอบริการนวัตกรรมที่ครอบคลุมด้านการดูแลสุขภาพทั้งหมด ตั้งแต่การประกันภัย โทรเวชกรรม หรือ Telemedicine ระบบ e-pharmacy การให้คำปรึกษาโดยสถานพยาบาล ทันตกรรม การตรวจสุขภาพ ไปจนถึงบริการทางด้าน Wellness เช่น คลาสฟิตเนส และร้านอาหารเพื่อสุขภาพ

"นอกจากนั้น ยังสามารถนำข้อมูลขององค์กรด้านการดูแลสุขภาพและการรักษาโรค มาวิเคราะห์ต้นทุนและการดูแลสุขภาพให้ดีขึ้น เพราะเราต้องการให้พนักงานพึงพอใจกับสวัสดิการที่ได้รับจากองค์กร เรามั่นใจว่า ผู้ใช้บริการในไทยจะให้การตอบรับกับเบนนิกซ์เป็นอย่างดี” โรซาลีน ย้ำความมั่นใจในความร่วมมือสร้างความแตกต่างและการเติบโตทางธุรกิจในอนาคต

&nbsp;

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events