อัตราความเหลื่อมล้ำด้านแรงงานระหว่างเพศ ที่จำกัดบทบาทหน้าที่ในองค์กรและรายได้ของพนักงานหญิงที่ดูแล้วจะกว่าชาย เห็นได้จากตัวเลขของผู้นำหญิงระดับสูงในองค์กรทั่วโลกที่มีสัดส่วนเพียง 32% เท่านั้น JPMorgan จึงจัดทำรายงานพร้อมคาดการณ์ว่า กว่าจะสร้างความเท่าเทียมทางเพศด้านแรงงานได้ ก็น่าจะต้องใช้เวลานานถึง 134 ปี !!!
JPMorgan Chase & Co. เผยถึงรายงานความก้าวหน้าในการสร้างความเท่าเทียมทางเพศในปัจจุบันได้หยุดชะงักลง และอาจจะต้องใช้เวลายาวนานถึง 134 ปี กว่าจะบรรลุผลสำเร็จ!
โดยข้อมูลในรายงานมีการระบุว่า แม้อัตราการจ้างแรงงานของผู้หญิงในสหรัฐอเมริกาจะมีตัวเลขสูงเพิ่มขึ้นเป็นประวัติการณ์ รวมถึงการเปิดโอกาสให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมภายในบริษัททั่วโลกจะเพิ่มขึ้น แต่ทว่าอัตราตัวเลขของผู้หญิงที่อยู่ในตำแหน่งผู้นำระดับสูงขององค์กรกลับมีสัดส่วนไม่มากอยู่ที่ 32% เท่านั้น
นอกจากนี้ รายงานยังระบุเพิ่มเติมว่า ค่าตอบแทนสูงสุดที่องค์กรจ่ายให้พนักงานในสหรัฐอเมริกาส่วนใหญ่มักจะเป็นของผู้ชายผิวขาว ขณะที่ผู้หญิงส่วนใหญ่ยังคงถูกจำกัดในบทบาทหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ภายในองค์กร รวมทั้งช่องว่างของอัตราค่าจ้างแรงงานระหว่างเพศหญิงและชาย ก็ยังแสดงให้เห็นถึงความเหลื่อมล้ำเป็นอย่างมาก เห็นได้จากตัวเลขในปี 2024 ที่ผ่านมา ค่าจ้างระหว่างผู้ชายและผู้หญิงในสหรัฐฯ มีความเหลื่อมล้ำเพิ่มขึ้นราว 17% ส่วนที่ยุโรปนั้น ตัวเลขดังกล่าวยังคงอยู่ในระดับทรงตัว 13% ไม่เปลี่ยนแปลง
อย่างไรก็ตาม รายงานของ JPMorgan ยังระบุทิ้งท้ายด้วยว่า "หากแนวโน้มเรื่องความเหลื่อมล้ำค่าจ้างแรงงานระหว่างเพศในปัจจุบันยังดำเนินต่อไป ก็ทำให้คาดการณ์ได้ว่าความเท่าเทียมทางเพศทั่วโลกเกี่ยวกับการจ้างงานนี้ อาจจะต้องรอไปอีกนานในศตวรรษที่ 22" !!!
ภาพ : tirachadz from freepik
แปลและเรียบเรียงจากบทความ : It will take another 134 years to achieve complete gender equality, JPmorgan says
เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ : Brian Armstrong ราชาปราชญ์แห่งคริปโต
ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine