Fast Retailing บริษัทแม่ของ Uniqlo ผู้ผลิตและจำหน่ายเสื้อผ้าฟาสต์แฟชั่นรายใหญ่ของญี่ปุ่น ประกาศขึ้นเงินเดือนพนักงานใหม่ ซึ่งเมื่อรวมกับโบนัสแล้ว จะมีมูลค่ารวมมากกว่า 5 ล้านเยน (ราว 1 ล้านบาท) ต่อปี
เมื่อวันพุธที่ 8 มกราคม 2025 ที่ผ่านมา Fast Retailing ได้มีประกาศว่าจะเพิ่มเงินเดือนของพนักงานใหม่ขึ้น 10% เป็น 330,000 เยน (ราว 72,000 บาท) โดยมีผลตั้งแต่เดือนมีนาคม 2025 เป็นต้นไป ซึ่งเมื่อรวมกับโบนัสแล้ว จะมีมูลค่ารวมมากกว่า 5 ล้านเยน (ราว 1.09 ล้านบาท) ต่อปี
Fast Retailing กล่าวว่า บริษัทต้องการดึงดูดบัณฑิตจบใหม่ที่มีความสามารถมาร่วมทำงานเพื่อเสริมแกร่งด้านการแข่งขันและการเติบโตในระดับโลก
สำหรับตำแหน่งผู้จัดการร้านที่ทำงานกับบริษัทมา 1-2 ปีแล้ว จะได้รับการขึ้นเงินเดือนจาก 390,000 เยน (ราว 85,000 บาท) เป็น 410,000 เยน (ราว 89,000 บาท) มูลค่ารวมมากกว่า 7.3 ล้านเยน (ราว 1.5 ล้านบาท) ต่อปี
Fast Retailing ยังเตรียมนำระบบเงินเดือนแบบใหม่มาใช้กับพนักงานในญี่ปุ่น ปรับขึ้นตารางค่าแรงของพนักงานประจำที่สำนักงานใหญ่และพนักงานขายขึ้นสูงสุดถึง 11% ตามผลการประเมินทักษะและความตั้งใจ พนักงานที่ได้รับเลือกหรือเลื่อนขึ้นไปยังตำแหน่งสำคัญอาจมีรายได้เพิ่มขึ้นถึง 54%
Tadashi Yanai ผู้ก่อตั้งและประธานกรรมการ Fast Retailing เผยว่า “เราจะยังคงปรับระบบเงินเดือนและโครงสร้างองค์กรด้านอื่นๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้พนักงานทุกคนตั้งแต่พาร์ทไทม์ไปจนถึงผู้จัดการ สามารถเผชิญความท้าทายใหม่ๆ และพิชิตเป้าหมายอันทะเยอทะยาน ก่อให้เกิดเป็นวงจรของการเติบโตและการขึ้นค่าแรงต่อไป”
แปลและเรียบเรียงจาก Fast Retailing to raise starting monthly salary to ¥330,000
ข้อมูลเพิ่มเติม Fast Retailing to Further Bolster Remuneration System in Japan
ภาพ: Fast Retailing
เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ : 5 เคล็ดลับพิชิตเป้าหมาย เปลี่ยนตัวเองรับปีใหม่ ไม่ให้หมดกำลังใจระหว่างทาง
ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine