แมนพงศ์ เสนาณรงค์ เผยศาสตร์ที่ปรึกษาทางการเงิน - Forbes Thailand
X

Forbes Thailand

แรงบันดาลใจของผู้ใฝ่ความสำเร็จ

  • Home >
  • Finance & Investment
  • News >
  • แมนพงศ์ เสนาณรงค์ เผยศาสตร์ที่ปรึกษาทางการเงิน

แมนพงศ์ เสนาณรงค์ เผยศาสตร์ที่ปรึกษาทางการเงิน

กัมปนาท กาญจนาคาร

แมนพงศ์ เสนาณรงค์ เผยศาสตร์ IPO จัดการธุรกิจครอบครัวเติบโตอย่างก้าวกระโดด สร้างบริษัทหลักทรัพย์กสิกรไทยจากศูนย์สู่ความสำเร็จด้วยยอดระดมทุนหลักหมื่นล้านบาท พร้อมแนะทักษะที่ต้องมีของผู้ต้องการตบเท้าสู่สายงานนี้ และเผยภาพรวมตลาดหลักทรัพย์และการระดมทุนปีนี้

Forbes Thailand มีโอกาสสัมภาษณ์พิเศษแมนพงศ์ เสนาณรงค์ กรรมการผู้จัดการ บริษัทหลักทรัพย์กสิกรไทย ถึงภาพรวมตลาดทุนไทยในปี 2561 “โดยส่วนตัวผมมองว่าตลาดหุ้นในไทยถ้าเทียบกับในปีที่แล้วไม่มีการเปลี่ยนแปลงอะไรมาก อาจมีเหตุการณ์โลกที่มากระทบบ้าง เช่น เหตุการณ์ในซีเรียหรือการประกาศเพิ่มภาษีสินค้านำเข้าโดยสหรัฐอเมริกา แต่ทั้งหมดกระทบแค่ในระยะสั้นเท่านั้น ทำให้ถ้าจะเกิดผลกระทบกับตลาดหุ้นก็จะมาแค่ในระดับเล็กๆ” แมนพงศ์กล่าวและเสริมถึงภาพรวมการระดมทุนในปีนี้

“ส่วนของการระดมทุนในตลาดหลักทรัพย์ฯ ถ้าเทียบไตรมาสแรกของปีนี้กับปีที่แล้วถือว่าเติบโตแบบค่อยเป็นค่อยไป ช้ากว่าเดิมในระดับหนึ่ง สาเหตุอาจเป็นเพราะปีที่แล้วมันเติบโตเร็วและเติบโตสูงมาก นับแค่เฉพาะการระดมทุนผ่าน IPO ก็สูงแบบมหาศาล ซึ่งในหลักของความเป็นจริงมันก็คือวัฏจักร ถ้าช่วงปีไหนดีมาก ปีถัดมาจะขยับตัวช้าลงทันที เพราะทุกอย่างมันกำลังอยู่ในกระบวนการ”

ด้านทิศทางของหุ้น IPO ในปี 2561 นี้ แมนพงศ์มองว่าขนาดของการระดมทุนจะลดลงมาอยู่ที่ 3-8 พันล้านบาท เน้นหนักไปในกลุ่มต่างจังหวัดมากขึ้น ด้วยสภาพเศรษฐกิจในปีนี้นิ่งกว่าปีที่แล้วทำให้เราจะมุ่งเน้นไปทางอุตสาหกรรมเรื่องไฟฟ้าที่ให้ผลตอบแทนที่แน่นอน แตกต่างจากสองปีที่ผ่านมาที่จะเน้นหนักไปที่ Consumer Product เพราะเป็นช่วงที่ตลาดกำลังคึกคัก มีการแข่งขันสูง และพวกเขาก็อยากจะได้เงินทุนในการสนับสนุน

“ปีนี้เรื่องของเออีซีและอีอีซีก็เริ่มเป็นรูปธรรมมากขึ้นทำให้เรามองตลาดเรื่องโลจิสติกและธุรกิจค้าปลีกมากขึ้นกว่าเดิม แม้ คอนซูเมอร์โปรดักส์ในตลาดเมืองไทยจะเริ่มอยู่ตัวแต่เรายังสนใจอยู่เนื่องจากประเทศรอบข้างกำลังอยู่ในภาวะตื่นตัวขึ้นมาอีกครั้ง”

ทิศทางของธุรกิจปี 2561 มูลค่าของการระดมทุนใกล้เคียงกับปีที่ผ่านที่อยู่ประมาณ 1.58 หมื่นล้านบาท โดยกลุ่มอุตสาหกรรมที่บริษัทเราเตรียมนำเข้าจดทะเบียนในปีนี้ คือ กลุ่มธุรกิจด้านรีเทล ด้านไฟแนนซ์ และด้านเฮลธ์แคร์ ทั้งนี้ยังมีบริษัทที่อยู่ในแผนการนำเข้าจดทะเบียนในปี 2562 อีก 5 ถึง 7 บริษัท

เสน่ห์ IPO

หุ้น IPO หรือ Initial Public Offering เป็นการเสนอขายหุ้นของบริษัทให้กับนักลงทุนเพื่อเป็นการระดมทุน โดยหุ้น IPO ถือเป็นของใหม่ที่เข้ามาในตลาดทุนจึงมีส่วนลดที่น่าสนใจ ต่างจากหุ้นที่อยู่ในกระดานมานาน เนื่องจากสภาพคล่องของ IPO จะถูกจำกัดอยู่ที่ 5 ถึง 7 วันก่อนที่เทรดออกไป ผมมองว่านี่แหละคือเสน่ห์ของ IPO ที่ทำให้ตลอด 3 ถึง 5 ปีผ่านมานี้ หุ้น IPO ได้รับความสนใจอย่างมาก

“วันแรกที่เริ่มต้นเรานับกันจากศูนย์ไม่มีลูกค้าสักรายแต่ในปีนี้บริษัทได้รับเลือกเป็นที่ปรึกษาทางการเงินในการนำหุ้นเข้าจดทะเบียนตลาดหลักทรัพย์ถึง 4 แห่ง ความสำเร็จทั้งหมดนี้ผมเชื่อว่ามันเกิดขึ้นเพราะความมุ่งมั่นของทีม ทุกคนมีความสามารถที่หลากหลายและที่สำคัญทุกคนเข้าใจในเรื่องไฟแนลเชียล โมเดลเป็นอย่างดี” แมนพงศ์ เสนาณรงค์ กรรมการผู้จัดการบริษัทหลักทรัพย์กสิกรไทยกล่าว

ทีมงานคือกลยุทธ์

“การเติบโตของเราผมมองว่าทีมคือส่วนสำคัญ” ด้วยการทำงานที่ปรึกษาทางการเงิน แมนพงศ์จึงเน้นหนักในเรื่องของการคัดเลือกพนักงาน “ทักษะที่ต้องมีติดตัวมาเลย คือ ไฟแนลเชียล โมเดล ทุกคนต้องทำเป็นถ้ามีเรื่องนี้แล้วถัดมาผมจะเน้นหนักที่ทัศนคติ ผมอยากได้คนที่พร้อมสู้ไปด้วยกันนานๆ เนื่องจากการทำงานของเราเป็นการทำงานระยะยาว ถ้าเปลี่ยนบุคลากรบ่อย งานจะไม่มีความต่อเนื่องและยังทำให้การส่งต่องานกับลูกค้าไม่ราบเรียบ”

ทำไมถึงต้องเน้นหนักเรื่องทัศนคติ “เพราะงานของเราต้องเจอกับคนทำธุรกิจหลายรูปแบบ ถ้าคุณมีความคิดจะสู้ มีพลังบวกในตัว ผมเชื่อว่าคุณจะทำทุกเรื่องที่ยากให้สำเร็จได้” แมนพงศ์กล่าวและเสริมว่า

“เรามีทั้งธุรกิจขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ที่ต้องดูแล ในธุรกิจแต่ละประเภทก็มีความต้องการต่างกัน บางธุรกิจ โดยเฉพาะกลุ่มครอบครัวที่บริหารงานแบบกงสีเราต้องเน้นหนักในการพูดคุยเพื่อโน้มน้าวเชื่อใจเราในฐานะที่ปรึกษาทางการเงิน ขณะที่บางธุรกิจก็เน้นหนักในการทำเอกสาร อยากได้แนวคิดมากมายมารับรอง คนที่จะมาอยู่ตรงนี้ได้ต้องทำทุกอย่างได้ครอบคลุม”

รวมถึงความรู้เรื่องกฎหมายเบื้องต้น มีทักษะด้านบัญชี มีทักษะการโน้มน้าวใจคน มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และต้องเป็นคนรู้กว้างและรู้ลึก “ที่นี่เน้นการทำงานแบบ Learn by Job ทุกคนต้องลองแก้ปัญหาด้วยตัวเองก่อน จนกระทั่งเข้าตาจนจะมีรุ่นพี่ลงไปช่วย นั่นคือสิ่งที่ทำให้เขาวางใจได้ว่าเราไม่ทอดทิ้งกัน”

Work-Life Balance

สำหรับ Work-Life Balance ของแมนพงศ์ในปัจจุบันเขาเผยว่า ผมตอนนี้มี Life มากกว่า Work เสียอีก นั่นก็เพราะผมสนุกที่จะผลักดันให้ลูกน้องเก่งขึ้นเรื่อยๆ เพราะถ้าเขายิ่งเก่ง ผมจะยิ่งสบาย และงานก็จะราบรื่นกว่าเดิม” เขากล่าวด้วยรอยยิ้มเบาๆ หลังเวลางานตอนนี้ผมชอบวิ่ง ว่ายน้ำ ปั่นจักรยาน ทำอาหาร และดู Netflix พร้อมกับอ่านหนังสือบ้าง หนังสือส่วนใหญ่ที่ชอบก็เป็นเรื่องการเทรดหุ้น และนิยายฆาตกรรม

“งานของเราสนุกตรงที่ได้ทำงานที่ไม่ซ้ำกัน ได้เจอกับกลยุทธ์ในธุรกิจที่แตกต่างกัน มันทำให้ในแต่ละวันของเราไม่น่าเบื่อ” แมนพงศ์กล่าวพร้อมเผยเคล็ดลับในการทำงานอย่างเดียวคือ “ทำทุกสิ่งที่ได้รับมอบหมายให้ดีที่สุดเท่านั้นเองครับนั่นคือเคล็ดลับของผม”

BACK TO TOP