“เกาะงานประจำไว้ให้แน่นๆ” คำพูดที่หลายคนอาจเคยได้ยินใครต่อใครบอกในยุคนี้ หลังจากข่าวการปลดพนักงานของบริษัทยักษ์ใหญ่มีให้เห็นมากขึ้น แต่การจะเกาะงานประจำไว้ให้แน่นได้ CK Cheong ซีอีโอแห่ง Fastwork มองว่าคุณจะมั่นคงในอาชีพได้ คุณต้องเป็นคนที่องค์กรขาดไม่ได้ ซึ่งปัจจัยหนึ่งที่จะทำให้คุณเป็นคนที่องค์กรขาดไม่ได้ คือต้องเป็นคนเก่ง-มีความเชี่ยวชาญในสายงาน
ในบทสัมภาษณ์ CK Cheong ซีอีโอ Fastwork ที่พูดคุยกับ Forbes Thailand เมื่อไม่นานมานี้ ช่วงหนึ่ง CK ให้มุมมองต่อความมั่นคงในการทำงานประจำไว้อย่างน่าสนใจ โดยระบุถึงสถานการณ์การผลดพนักงานที่เกิดขึ้นในหลายบริษัทระดับโลก และอุบัติการณ์นี้กำลังมาไทย
“โลกไม่เคยมั่นคงครับ ทุกวันนี้มันเปลี่ยนอยู่ตลอดเวลา ไม่มีงานที่มั่นคง ต้องมีสักวันที่พนักงานจะถูกไล่ออกเยอะมากๆ ผมไม่รู้ว่าเมื่อไหร่ แต่มันเกิดขึ้นแล้ว (ในหลายที่) เช่น Deutsche Bank ไล่ออก 3,000 คน HSBC ไล่ออก 900 คน Citibank ไล่ออก 3,000 คน JPMorgan ไล่ออก 8,000 คน ธนาคารต่างๆ ไล่ออกกันหมดแล้ว”
สถานการณ์การปลดพนักงานไม่เพียงเกิดขึ้นเฉพาะในวงการธนาคาร อย่างที่หลายคนเห็น วงการเทคโนโลยีก็มีข่าวปลดพนักงานกันให้เห็นอยู่เรื่อยๆ ไม่ว่าจะเป็น Microsoft และ Amazon ที่ปลดพนักงานหลักหมื่นคน Facebook เองก็ปลดพนักงานไปบางส่วนแล้ว
“นี่แค่จุดเริ่มต้น เดี๋ยวมันก็มาไทย ไม่ช้าก็เร็ว อัตราการว่างงานของไทยกำลังจะมีเยอะมากๆ แล้วใครจะไปช่วยพวกเขา ระหว่างที่ทุกคนมุ่งสู่ AI ผมลงทุนกับความสามารถของมนุษย์” CK พูดถึงแพลตฟอร์ม Fastwork ที่เปรียบเสมือนร้านค้าออนไลน์ของบริการต่างๆ เป็นแหล่งรวมการสร้างอาชีพให้ฟรีแลนซ์ ที่ CK บอกว่าอยากให้ทุกคนมีรายได้เสริม และภาพใหญ่นี่คือการกระจายรายได้ไปสู่ภูมิภาคอื่นของไทยนอกจากกรุงเทพฯ ด้วย
“ทุกวันนี้ถ้าคุณสามารถแก้ไขบางสิ่งบางอย่างที่เป็น Pain Point ของผู้บริโภค วันนี้คุณก็หาเงินได้ คุณลองจินตนาการดู ทุกอย่างที่เป็นบริการ มันจบอยู่กับผม ซึ่งแพลตฟอร์มรูปแบบนี้ การทำร้านค้าออนไลน์สำหรับทุกบริการ เป็นสิ่งที่โลกยังไม่มี”
ส่วนหนึ่งที่ CK อยากให้ทุกคนสร้างรายได้ผ่านอาชีพเสริม มาจากสถานการณ์การปลดพนักงานที่เขากล่าวไว้ช่วงแรก เพราะงานประจำที่ฟังดูมั่นคง ไม่ได้มีไว้เพื่อรองรับคนทุกๆ คน CK มองว่า ‘ความมั่นคง’ ในงานประจำนั้นมากพร้อมกับความสามารถของคนนั้นๆ มากกว่า
“คนเก่งจะมีความมั่นคง คนไม่เก่งไม่เคยมีความมั่นคง มีแค่หนึ่งวิธีในการสร้างความมั่นคงให้ตัวเอง คือเราเองต้องกลายเป็นคนที่เก่งมากๆ เก่งที่สุดในสายงานนั้น เป็น 1% ของสายงานนั้น เพราะกลุ่มนี้จะไม่มีวันตกงาน ถ้าคุณยังไม่ใช่คนที่เก่งมากๆ คุณเป็นเป็ด เป็นแบบรู้นิด รู้หน่อย ไม่รู้ลึกเกือบทุกเรื่อง ทุกคนตอนนี้ในมือถือของเขามีเป็ดที่เก่งโคตรๆ ซึ่งคือ AI
“ดังนั้นถ้าคุณคือเป็ด เดี๋ยวคุณก็ตกงาน คนที่สามารถพูดว่า AI ไม่ถูก มีแต่ผู้เชี่ยวชาญเท่านั้นที่ทำได้ ดังนั้นสิ่งที่คุณต้องทำให้มั่นใจก็คือ คุณคือผู้เชี่ยวชาญที่เป็น 1% ในสายงานนั้นหรือยัง ถ้าวันนี้ผมเป็นคนตัดต่อ ตั้งคำถามว่าถ้าผมเป็นนักตัดต่อที่เก่งที่สุดในโลก เขาต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง และพยายามตอบให้ได้ว่าทิศทางในการไปสู่ตรงนั้น ผมต้องทำอะไรบ้าง
“แต่หลายคนทำงาน 8 ชั่วโมง กลับบ้าน ดู Netflix นอน สองปีผ่านไปถูกไล่ออก หาว่าองค์กรเห็นแก่ตัว โทษทีนะครับ องค์กรหุ้นขึ้นนะ ทุกวันนี้ถ้าดู S&P500 ถ้ามีข่าวไล่ออก หุ้นขึ้น ดังนั้นวันนี้คุณต้องถามตัวเอง วันนี้องค์กรต้องการผมหรือเปล่า วันนี้ผมเป็นคนที่ถูกทดแทนได้หรือเปล่า ถ้าคุณยังหลอกตัวเองเรื่อยๆ วันนั้นจะมาครับ ถ้าคุณไม่คิดให้ตัวเอง คนอื่นจะคิดให้คุณ” CK กล่าวทิ้งท้าย
รับชมบทสัมภาษณ์ในรูปแบบวิดีโอได้ที่ YouTube
ภาพ: วรัชญ์ แพทยานันท์
เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ : รู้จัก CK Cheong กับเป้าหมาย ‘พัฒนาไทย’ ผ่านแพลตฟอร์ม Fastwork
ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine
